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기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한
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기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한
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기아(주)의 기계직 업무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 설명하시오.
3. 과거 프로젝트 또는 경험 중 문제를 해결한 사례를 하나 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 배운 점을 서술하시오.
4. 기아(주)에서 이루고 싶은 목표와 이를
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기아의 신차개발 및 생산 기술 분야에서 핵심 인재로 자리매김하며, 자동차 산업의 미래를 선도하는 기여를 하고 싶습니다. 1. 본인의 지원 동기와 기아 제조솔루션 신차개발-생산기술(화성) 부문에서 일하고자 하는 이유를 구체적으로 기
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설명하십시오.
3. 기아의 기업 문화와 가치에 부합하는 보상 제도 개선 방안에 대해 본인의 의견을 제시하십시오.
4. 본인이 기아의 보상 기획 및 관리 분야에 기여할 수 있다고 생각하는 이유와 포부를 구체적으로 기술하십시오.
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기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
(기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한
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직무능력을 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 신념을 가지고 준비하여 왔습니다. 저는 쿠팡에 입사하여 관련 직원들과의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고
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지 쌓아 의사소통능력을 키울 것입니다.
이를 위해서 저는 비록 설계업무를 맡더라도 가능한 빨리 해외현장에 나가고 싶습니다. 설계상의 문제들이 현장에서는 바로 드러나기 때문에 Feedback을 통해 설계능력을 한층 더 키울 수 있다고 생각합
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어지면서 저만의 길을 만들고 싶었습니다. 내 손으로 가치를 만드는 일, 그 중 제가 선택한 것은 ‘식품개발’ 이었습니다. 하지만 그 가치가 누군가의 건강을 해치는 것이거나, 누군가의 행복에 도움이 되지 않는 것이라면 만들고 싶지 않았
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1200자)
‘ 마음수집가 ’
‘ 800% 신화 ’
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하시오. (1200자)
' 일당 150만원 인재 '
' 경상도
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