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기술하세요
4.현 시점에서 갤러리아에 가장 의미있고 어울리는 트렌드를 한 가지만 제시해보고, 그렇게 생각하게 된 이유에 대해서 설명해보세요.
5.입사 후 본인의 구체적인 비전과 이를 달성하기 위한 자기개발 계획에 대해 기술하세요
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로 표현해보세요
생산관리를 지원한 이유는 무엇인가?
실제로 어떤 제품을 생산하는지 아는가?
생산관리에서 무슨 일을 하는지 아는가?
생산관리가 무엇인지 말해보세요
주변에서 본인을 어떻게 평가하는가?
LG제품의 문제점은 무엇인가? 그
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정보인프라와 인재 네트워킹
2. 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. : 글로벌 그룹을 향한 동반자
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느꼈습니다. 그리하여 현지인들만 다니는 교회를 찾아갔고, 실버산업 단체에서의 봉사활동을 시작했습니다. 항상 비슷한 자리를 맴도는 것이 아닌 새로운 상황을 스스로 만듦으로써 연수 기간 동안 발생할 수 있는 슬럼프도 이겨내고, 새로
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되었습니다. 그 과정에서 제 회화실력은 눈에 띄게 향상되었고 미국대학교에 입학이 가능한 UMKC의 English course에 모두 합격하는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었습니다. 당시 몇 개월의 어학연수를 믿을 수 없다며 받은 칭찬은 저의 열정에 기폭제
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를 잘하는 편입니다. 말하기를 좋아하는 성격 때문에 상대방의 이야기에 잘 집중하며 듣기 또한 잘 하는 것이 장점입니다. 한 과제나 프로젝트를 수행함에 있어서 조원들과 머리를 맞대 잘 해결 해 나가는 것 또한 장점입니다. 이는 모든 동료
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하게 된 동기는 바로 Unique Value라는 LG히타찌의 비전 때문입니다. 창조적이고 역동적인 문화 속에서 독창적 가치를 창출하는 도전과 열정이라면 저의 도전기질과 부합다가고 생각되었습니다. 많은 이해관계자들과 관계를 창출, 유지하면서 고
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아두고 주 2회 서로의 사는이야기와 농담등을 공유하는 ‘티타임제도’를 도입한다고 소개하였고 동료들의 도움을 받아 순조롭게 진행하였습니다.
결과와 소감
결과는 놀라웠습니다. 1달이 지나자 동아리는 웃음으로 가득찼고 구성원들 간
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사랑 할 줄 알고 자신이 맡은 일에 긍정적인 마음으로 충분히 잘 해 나간다면 충분히 더 큰 발전을 이룰 것입니다. 시도도 해 보지 않고 ‘못 한다.’는 것은 자신의 역량을 모르는 사람이 하는 말이라 생각 됩니다. 현대 종합 금속에서 원하는
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다. 제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난
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