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자기소개서 합격예문 ]
1.성장과정 [600자 이내] : 휴먼네트워크 인재
2.성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내] : 전략과 공유
3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내] : 글로벌리더의 과정
4.지원동기 및 입사후포부 [600자 이내] :
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일단 행동할 시간이 되면 생각을 멈추고 돌진하라.''
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
지원동기 및 입사후포부
-서비스 마인드의 강점으로 핵심인재로 거듭나기.
-敲客이 아닌 估客을 섬기는 모습으로 다가가겠습니다.
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문화적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등
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은행에서 어떻게 적용할 수 있을지 작성해 주시기 바랍니다.
(1000byte 이내)
3. 생각이나 가치관이 다른 사람과 공동의 과제를 수행했던 경험과 통합된 결론을
도출하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1500byte 이내)
4.
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나타납니다. 한 금융 기관에서의 인턴십 자기 소개서
- KB 금융 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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소개하고, 자신의 성격 중 강점과 약점을 한가지씩 기술하시오[1300 Bytes 이내]
2.귀하의 성장과정에서 기억에 남는 성취경험이나 리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고
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은행과 소통하고 싶습니다. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등)
*[300자 이상 700자 이내] 글자수자
많은 직장 중에서 은행을 선택한 이유와 특히 IBK기업은행을 지원한 동기에 대해 기술하여
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생회비 동결에 관해 토론한 적이 있습니다. 학생회비를 무작정 올리는 것은 옳지 않다고 전달하였습니다. 납득을 못하는 학생회장들을 위해 최근 10년간 학생회비 변동사항과 자연과학대학 학우 400여 명의 설문지를 들고 다시 찾아가 설득 끝
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며 영업이익을 위한 행동만 추구한다면 따뜻함이 사라진 차가운 은행의 모습만 남아 있게 될 것입니다.
여기에 ‘진정성’을 담아 고객들과 함께 성장하는 동반자의 모습이 은행의 참된 역할이라고 생각합니다. 작은 씨앗이 싹을 틔우고 물
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하나 되어 일을 할 때 시너지 효과로 인해 그 성과를 극대화 시킬 수 있다고 생각합니다. 하지만 구성원 중 조직에 비협조적이고 항상 불만이 가득한 사람이 포함되어 있다면 그 팀의 팀워크조차 위태롭게 만들 수 있기 때문에 저는 이런 부류
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