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기업의 인재경영 사례 연구\", 고려대학교 경영대학원 석사논문, 2020 1. 서론
2. 본론
2.1. 조직문화 개선을 통한 인재 확보
2.2. 합리적인 보상체계와 복지 확대
2.3. 직무 중심의 인재 관리 전략
2.4. 장기적인 경력개발 지원
3. 결론
4. 참
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기, 미국의 양곡 등)을 위해서는 꼭 필요하다.
3) 해운종사자들이 많은 외화를 벌어들인다.
4) 해운을 위한 조선업의 발달(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양) 이는 일자리 창출이나 우리 나라 국민소득에 대한 기여도가 상당히 높다. (수
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기에 해외에서 시행되는 정부의 개입이나 대기업의 일방적인 환경경영보다 상호 존중과 배려, 이해의 발전으로 해답을 찾아야 할 것입니다. [Home Plus]
[애경]
[Nichicon]
[삼성 SDI]
[SONY KOREA]
[금호타이어]
[GE]
[대우조선해양]
[
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해양특수선 생산기반 지원 등이 필요할 것으로 보인다. 최근 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선 등 대형조선소에서 중소조선소의 기술력 향상을 돕기 위해 수주경쟁력의 핵심요소인 친환경, 고연비 관련 특허기술을 중소조선소에 제공키로
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기 위해서 수익성이 낮은 사업을 매각하는 방법과, 일부 지분을 매각하는 방법을 들 수 있다.
(3) 다각화 전략
현재 STX는 조선·기계, 해운·무역, 플랜트·건설, 에너지 등 4개의 사업군이 유기적으로 얽혀 시너지 효과를 거두고 있다. 계열사의
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조선 인도척수는 8척으로 지난해 4분기 5척보다 인도척수가 늘어난 것으로 판단되며 올해 인도 목표인 22척을 무리 없이 달성할 것으로 예상된다.
전망
1. 불과 4년여만에 정상가동에 나서 세계에서 가장 빠르다.
2. 다렌생산기지는 해양플랜트
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등하교 2급 정교사(항해.기관), 자동차검사기사, 열관리기사, 일반기계기사, 건설기계기사, 공조냉동기계기사
④. 조선해양공학전공
21세기 신해양시대를 선도하는 미래핵심산업인 선박 및 해양구조물의 설계 및 제작과 해양엔지니어링 첨단
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건설……………………………………………………………10
2. 재무제표분석………………………………………………………… 11
(1) 대차대조표…………………………………………………………11
(2) 자본과 부채…………………………
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조선·해양, 화학, 환경, 건설, 농업 등 모든 산업부문에 연관을 갖는 현대 산업의 핵심 학문으로서 전통 학문이면서 첨단 학문이라 할 수 있다. 관련 직업으로는
● 항공우주공학기술자, 자동차공학기술자, 조선공학기술자, 플랜트설계기술자
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기보다는 해외시장 진출과 동시에 글로벌 경쟁력 강화를 병행하는 전략이 바람직하다. 한국 산업을 세계 1위의 자리에 오르게 하기 위해서는 국가 신성장 동력으로 지정, 정부의 전폭적인 지원이 필요함을 재인식해야 한다. 조선산업 벤치마
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