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4) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례
4. 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등의 해결 방안
1) 의사소통을 통한 불공정성 예방
2) 조직공정성
3) 서로에 대한 위로와 대우
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리
냉동 기계
해사 일반
수산 경영 일반
수산 가공
해양 환경
냉동 설비설계
해양 일반
어업
수산 가공 기계
해양 오염
열기관
수산해운 정보 처리
수산 양식
수산물 유통
냉동 일반
선박 보조 기계
어업과
수산 양식과
자영 수산과
수산 식
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조선인들 1917-1937," 서대숙 편,『소비에트 한인 백년사』, 1989.
Philip Babcock Gove, ed., Webster's Third New International Dictionary, Springfield, Massachusetts: Merriam-Webster Inc., Publishers, 1984.
Barba Ponse, Identities in the Lesbian World, Connecticut: Green-wood Press, 1978.
John Edward, L
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조선 예술 영화 촬영소\' 안에 영화 배우를 교육하는 곳이 있다. 또한 직장에서 소질이 발견되면 연예인이 되는 경우도 있다.
Ⅶ. 북한의 휴가
북한의 근로자들에는 연간 14일의 정규휴가가 주어진다. 휴가 일수는 근속연수에 관계없이 일률적
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해양수산부의 신설로 수산청이 분리되면서 농림부로 개편되었다.
그리고, 산업자원부, 정보통신부, 보건복지부, 환경부, 노동부, 여성부, 건설교통부, 해양수산부가 있다.
Ⅵ. 결론
이상에서 본바와 같이 조선시대 이후 현재에 이르기까지 너
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대우
대우가 끝내 대우 중공업, 조선부분, 힐튼호텔 등 알짜 사업까지 정리 하겠다는 내용의 ‘최후의 카드’를 꺼내 들었다. (이하중략) 김우중 회장의 발표내용 가운데 가장 눈길을 끄는 대목은 조선사업 매각, 조선은 지난해 3천억 원 이상
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조선업이 고속으로 성장하여 큰 경쟁자로 부상하는 등의 외부 환경은 현재 현대 중공업을 위협하고 있다. 회사의 전통적인 환관리로 인한 리스크 관리가 미흡한 점 등 또한 우려되고 있는 부분이다.
이처럼 현대 중공업에 대해 우려에도 불구
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조선의 자주성을 확보하려는 몸부림에서 대한제국을 선포하였고, 그 자주성의 상징으로 만든 것이 바로 원구단인데 도심 한복판에 있음으로써 시민들은 큰 어려움 없이 잠시만 시간을 내면 찾아 볼 수 있기 때문이다. 원구단에 걸맞은 대우
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조선 분야는 우리의 삶에 없어서는 안 될 중요한 것들이다. 이 분야를 중심으로 발전하는 것이 나라가 부강해지는 필수 원동력이라고 생각한다.
3. 결론
IT융합은 창조력과 집중력을 요구하는 지식 중심의 산업이다. 인간 중심의 산업이 기업
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관리(보건규칙 제146조)
4. 유해성 등의 주지(보건규칙 제147조)
5. 근골격계질환 예방관리프로그램의 시행(보건규칙 제148조)
6. 중량물을 들어올리는 작업에 관한 특별조치
7. 단순반복작업 등에 대한 조치
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 유해
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