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인재경영 사례 연구\", 고려대학교 경영대학원 석사논문, 2020 1. 서론
2. 본론
2.1. 조직문화 개선을 통한 인재 확보
2.2. 합리적인 보상체계와 복지 확대
2.3. 직무 중심의 인재 관리 전략
2.4. 장기적인 경력개발 지원
3. 결론
4. 참고문헌
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관리 시스템이 새로 개발됐다. 이렇게 심화 확대되는 아이마켓코리아의 시스템은 국내 B2B e마켓플레이스의 성공적인 면모를 갖추기 위한 기반이 될 것이며, 수많은 기업들의 효율성 제고의 진정한"장" 이 될 것으로 기대해 본다.
Ⅳ 참고자료
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대우조선해양과 우리금융 등 주요 기업의 민영화를 앞두고 있는 한국 역시 자유로울 수 없음. 미래에셋자산운용 구재상 대표는 “중국의 국부펀드는 막강한 정치적 영향력을 동원할 가능성이 있다”며 “기간산업 민영화에서 중국이 적극적
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대우의 총투자비중 해외와 국내비율은 1대 3으로써, 대우는 국내산업기반 육성에도 많은 노력을 기울이고 있다.
참고문헌
김신(2008), 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회
양창삼(2003), 세계화와 반 세계화, 그리고 통
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조선산업의 향후 시장전망
8. 한국 조선선업이 해결해야 할 과제
1) 연구․개발(R&D) 투자의 저조
2) 업체간 협력 부족
3) 무리한 설비 확장
4) 새로운 도전 중국의 야심
9. 한국 조선선업의 발전 방향
1) 중장기적인 인력관리체계 구축
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관리 부재 및 밀식 등에 따른 질병문제가 부가적으로 제기 됨. 현재 양식어종은 식량생산과 관계된 식용어종에만 국한되고 있음. 상대적으로 수산양식 및 해양산업의 선진국들은 수산양식업을 과거의 식량생산 목적을 뛰어넘어 다양한 해양
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조선기자재 한국관 전시업체로 선정
〔2010.10〕► 경남 김해시 한림면 용덕리로 공장 이전
〔2011.10〕► 삼성레미타이트 제2공장 확장
〔2012.03〕► 싱가포르 조선해양산업 박랍회 참가
〔2013.02〕► 부산 중앙동 사무실 개설(설
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4. 삼성중공업 자소서(자기소개서), 면접 POINT
삼성중공업의 인재상
삼성중공업의 특징
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
5. 삼성중공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
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조선기자재)」
2003. 1 등 참조
한국수출은행 해외경제연구소 (2001. 6)
산업연구원,「조선산업의 경쟁 요소별 분석 및 대응 전략」
홍성인, 2003.
한국해양 수산개발원,「중국 조선산업 동향과 한·중 경쟁력 비고」
박태원, 2002. 7. Ⅰ. 중국 조
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관리를 조기에 종료하였다. 이로서 현대중공업의 위탁 경영에 들어간 삼호중공업을 포함하여 IMF이후 경영이 어려웠던 3개 조선업체는 모두 정상화의 길을 찾게 되었다.
참고문헌
ⅰ. 권두언, 21 세기 우리 조선산업의 위상과 과제, 해양한국
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