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자기계발, 여가 및 휴양시설 이용 등을 통해 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원. 또한 각 사업장을 중심으로 300개가 넘는 동호회 활동을 통해 임직원 간의 친목 도모 및 구성원 간 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 지원.
3)생활 안정 지
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조선
3.3. 부여 ․ 고구려계 전승
3.4. 삼한 ․ 신라 ․ 가락 쪽의 사정
3.5. 탐라국 건국서사시
4. 고대에서 중세로의 이행기문학
4.2. 전설 ․ 민담시대로의 전환
4.3. 짧은 노래 몇 편
5. 중세 전기문학 (제1기 삼국 ․ 남북국
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자기만의 확고한 철학이 있어야 한다.(자신에 대한 긍정적 개념) Ⅰ. 보육교사의 업무
1)영유아의 지도
2)바람직한 수업운영
3)효율적인 교재, 교구관리
4)서류관리
5)행사 계획과 진행
6)면담의 기본자세
2. 보육교사의
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자기자본순이익율
46.98
34.01
27.27
3.74
-66.82
매출액순이익율
28.86
31.59
26.59
3.90
-72.66
매출액영업이익율
31.48
24.86
24.74
3.05
-33.90
금융비용대매출액
3.22
2.79
2.16
1.84
4.54
2)안정성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
자기자본비율
54.03
6
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관리 측면에서는 로스율이 지나치게 많다는 점에서 점포 내 보안관리의 중요성이 대두되고 있다. 물류 측면에서 보면 아직 도로망 및 창고 등 물류기반이 취약하고 도매사이 잘 발달되어 있지 않는 형편이다. 하지만 더 큰 문제는 1997년 11월
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관리 측면에서는 로스율이 지나치게 많다는 점에서 점포 내 보안관리의 중요성이 대두되고 있다. 물류 측면에서 보면 아직 도로망 및 창고 등 물류기반이 취약하고 도매사이 잘 발달되어 있지 않는 형편이다. 하지만 더 큰 문제는 1997년 11월
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관리제도
- 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리
- 능력우수자에 대한 발탁인사
- 전직원 해외 근무기회 부여
- 정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신고제도
전 직원에 대한 직무만족도(업무량, 업
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조선 후기부터로 되어 있다. 돈으로 모든 걸 할 수 있게 되면서 바뀐 것일까? 장애인을 홀대하지 않고 그들을 무시하지도 않았으며, 측은지심으로 도왔다고 하였는데, 왜 우리는 이렇게 되어버린 것일까. 지금은 장애인복지 정책이 많이 좋아
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필요성 및 전략
4.1 경제적 지원: 연금제도 개선 및 일자리 창출
4.2 건강 관리: 의료 혜택 확대 및 건강증진 프로그램
4.3 사회적 통합: 노인복지시설 확충 및 노인 문화생활 프로그램
4.4 정서적 지원: 정서 치료 프로그램 및 가족 지원 제도
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자기직무에서 보다 많은 만족을 느낄 수 있도록 작업내용에 질적인 변화를 주어 생산상을 향상시키고자 하는 것으로 관리기능의 일부인 계획과 통제를 어느정도 종업원에게 위임하여 실행케 함으로써 능력을 스스로 개발케 하고,상급자의
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