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기업과 금융권은 이미 열린 채용이 대세이다. 외환은행은 면접관에게 자기소개서만 제공되는 블라인드 면접을 비롯해 그룹인터뷰, 프레젠테이션, 찬반토론, 인성검사 등 다각적이고 심층적인 평가로 인재를 선발 중이다. 현대백화점이나 국
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14층 이렇게 층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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기업은 과거의 자료를 토대로 성공가능성과 상관관계가 높은 항목을 가지고 평가하여야 한다.
3) 선발시험
입사원서와 각종 서류를 통해 얻을 수 없는 지원자에 대한 정보를 얻기 위해 각종 선발시험을 치르게 된다. 선발시험에는 영어시험,
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정보화저널 99년 06권04호 (1999.12.01)
3) 경향신문 (www.khan.co.kr) 06년 5월 기사
4) 네이버 (www.naver.com) 검색엔진 이용
5) 디지털 타임즈 (www.dt.co.kr) 기사
6) 연합뉴스(www.yonhapnews.co.kr) 06년 5월 기사
7) 데일리줌 (www.dailyzoom.co.kr) 기사
8) 전자신문 (www.etimes
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정보 제공 인터넷 포탈사이트에 게시, 인력 Pool에 등록된 인력 및 채용공고를 통해 지원한 인력의 지원서 검토 후 합격여부를 개별 통보.
ㆍ서류전형
ㆍ직무전문성면접/인성검사/신체검사
ㆍ임원면접
ㆍ처우협의
면세점
판매직
Part-timer
중국
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시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
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정보’ 제공
3. 뉴스와 관련된 키워드의 유료 자료
- 기업 : 자기소개서, 이력서
- 관련 논문, 레포트
경쟁자 : 포털 뉴스 정보, 뉴스 어플
신문 왔어요 서비스는 누구나에게 정보 습득의 가치를 제공한다
<중 략>
1 검색 기능
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기업에서는 부족한 인력을 보충할 수 있는 기회가 될 수 있다. 또 한 취업준비생의 입장에서는 자기 자신에게 맞는 직업 등 자신을 알아볼 수 있는 경험이 제공된다.
● 위협
대기업만을 목표로 하는 청년들의 중소기업에 대한 고정관념을 깨
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기업의 생산품목이나 경영방침 등 기업에 대한 정보를 수집하는 것은 기본이며 자기소개 방법이나 정확한 대화술, 전공, 시사상식을 미리 미리 학습해 둔다.
성공적인 면접을 위해 면접실 요령 몇가지를 숙지하 고 있는 것이 좋다. 응시하는
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