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자기소개 및 진학 동기 4문제 및 답변
3. 유아교육의 중요성 및 환경 3문제 및 답변
4. 교육 이론 및 철학 4문제 및 답변
5. 창의성 및 발달 지원 11문제 및 답변
6. 부모와의 관계 3문제 및 답변
7. 교육 정책 및 사회적 이슈 5문제 및 답변
8. 교
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업무에 집중할 수 있도록 유도하여야 할 것이다.그렇지만, 외적보상이 문화 전체에서 큰 부분을 차지하는 것은 어쩔 수 없고, 내적 동기유발이 필요한 행동에 대해 금전적인 보상을 해야 할 상황이 종종 발생하기도 한다. 이런 상황에서는 보
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희망 표명
①누구에게 취직을 의뢰하면 좋을가를 안다.
②처음에 어떤 말을 하면 좋을가를 안다.
(4) 취직의 면접
①면접시의 적절한 대응방법을 안다.
②취직을 위한 면접을 연습한다.
③모의 면접장면에서 연습을 한다.
④취직을 위한 면접
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동기 1991~1999
1991.04 선경텔레콤(주) 설립
1992.06 선경텔레콤(주), 대한텔레콤(주)로 사명 변경
1996.05 (주)YC&C,SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴퓨터통신(주),선경정보시스템(주) 합병
1998.12 대한텔레콤(주),SK컴퓨터통신(주) 합병
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동기
① 거래적 동기 - 수입과 지출의 시간적 격차를 메우기 위한 화폐의 보유 동기
② 예비적 동기 - 만일의 긴급한 사태에 대비한 화폐의 보유 동기
③ 투기적 동기 - 장래의 유리한 투자에 대비한 화폐의 보유 동기
(3) 화폐 수요와 이자율
①
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업무 또는 훈련 때문에 숙소가 필요한 경우에도 잠정적으로 숙소를 마련해 주거나 숙박비를 제공해야 한다.
- 자원봉사업무와 관련된 주차비, 버스비. 택시비를 포함하는 교통비를 지급해야 한다.
- 기관은 자원봉사자의 행위 또는 사고에 대
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지원하고 업무의욕을 북돋우며 열정과 재량권을 부여해야 한다. 고정관념을 벗고 기존의 규정에 의문을 제기함으로써 창의적 아이디어를 수용하는 것이 중요하다. 정보는 상사에게만 보고하는 것이 아니라 부하와 함께 나누는 것이다. 자기
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동기유발을 시도한다. 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임을 리더가 가지고 있다.
마지막으로 위임혐 리더십(S4)는 리더는 계획, 통제 등의 활동을 줄이고, 수행해야 할 업무에 대한 합의가
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지원제도 : 대상-직계가족(본인, 배우자, 자녀)
지원-매월 의료보험 적용 항목 중 10원 초과분에 대해 연간 500만원
-유급 생리휴가제도
-퇴직금 중간정산제도 : 10년 이상 근속사원 대상
-전 직원 생일 케 Ⅰ. 조사
제 1절 - 쉐라톤 워커힐 호
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지원하는 것에서 비롯된다. 직원들이 학원을 다니고 싶어하거나 어떠한 전문잡지를 정기 구독하고 싶을 때 이마트에서는 이 모든 비용을 부담한다. 하지만 여기에는 조건이 따른다. 이마트로부터 후원을 받은 직원은 반드시 그 교육의 결과
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