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기술, 태도, 가치 등에 대한 피드백을 중점적으로 받고, 다면평가 제도 자체에 대한 만족도도 평가하고 있다.
이와 같이 LG전자도 개개인의 역량에 대하여 그 중요성과 발휘 정도를 자기 자신, 상사, 동료, 부하가 각각 평가하고, 그 구체적 결
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자기업의 현황
3. 중국에 진출한 우리나라 기업의 규모 및 현황
Ⅲ. 중국 노동시장 현황 및 변화
1. 중국 노사관련 현황
Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이
2. 노동쟁의의 특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체
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삼성경제연구소 2003년 보고서
삼성경제연구소 2004년 보고서
조영탁의 행복한 경영이야기 1. 기업가정신
- 사전적의미
2. 현재의 우리나라 기업가정신을 확립한 사람들
- 이건희 삼성그룹 회장
- 경주 최씨 일가
3. 미래를 이끌 기
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개선 폭은 제한적일 듯.
- 삼성전자 등 그룹 관계사와의 시너지 효과, 공기 및 GAS압축기 등 에너지 장비 부문 확대 위한 투자 진행 중으로 장기적 성장동력 확보. I. 기업 소개
II.요약재무제표
III.재무비율분석
IV.현황 분석
V. 전망 분석
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기업구조 / 정갑영 나남출판
민영화와 한국경제 / 삼성경제연구소
바람직한 공기업 민영화 방안 / 고려대 이만우교수, 한국공공경제학회, 1999
KT&G 인력개발원 경영교육팀 대리님과의 인터뷰
-> 대리님과 약 2시간가량의 인터뷰를 진행하며
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기업 및 부서단위의 경영 성과가 목표치 보다 높을
경우, 경영 성과의 일정 부분을 임직원에게 배분하는 변동적 보상제도
●. 승격제도
삼성생명의 직급체계는 직군별 업무특성 및 책임과 권한 등 역할 단계에 따른
직급개념으로 4-5단계로
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기술)의 필요성
1. 학습의 자율성 및 유연한 학습활동 제공
2. 자기주도적 학습환경 제공
3. 창의력 및 문제해결력 향상
4. 다양한 교수학습 활동 촉진
5. 교육의 장 확대
Ⅵ. ICT활용교육(정보통신기술)과 영어교육
1. 웹을 활용한 ICT 영어
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기업인 ‘후지다’ 였는데 일본 기업들이 대체로 사원에 대한 대우가 좋은 편이다. 그런데 5년 전에 미국으로 소유권이 이전되었는데 미 국 기업들은 일본 기업에 대우가 상대적으로 좋지 않은편이라서 직원 복리후생 문제로 약간의 마찰이
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) 학교도서관
Ⅴ. 웹기반(Web기반) 대학도서관
Ⅵ. 웹기반(Web기반) TV
Ⅶ. 웹기반(Web기반) 가상소매업(전자상거래)
1. 가상소매업의 정의
2. 가상소매업의 장단점
3. 가상소매업의 취급품목
Ⅷ. 웹기반(Web기반) 정부기관
참고문헌
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기술시험) 한국NOVELL (노벨공인자격) 한국Oracle (OCP-오라클 공인 전문가) 한국능률협회 (인터넷정보검색사) 교육소프트웨어진흥센터 (인터넷정보검색사) 초.중학생을 위한 컴퓨터 기능인증시험
심화 학습
■ 정보 윤리 강령
정보시대가 다가오
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