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정규직
1.1. 2010년 현대자동차 비정규직 파업
1.1.1. 배경
1.1.2. 진행상황
1.1.3. 입장의 차이
1.2. 과거의 현대자동차 파업 현황
1.3. 우리나라 비정규직 법안
2. 비정규직이 문제가 되는 이유
2.1. 고용불안
2.2. 저임금
2.3. 열악한 환경과 차별
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정규직 인턴으로 장그래, 워킹맘을 대변했던 선차장, 회사의 부조리에 매번 사표를 쓰고 싶으나 가족들을 위해 몇 십 년을 꾹꾹 참아온 오과장 등등 정말 회사에 꼭 있을 만한 인물들이 등장하여 많은 사람들의 공감을 받았다. 이 인물들의 공
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복지를 제공함으로써, 근로자가 비정규직에 임하는 상황에서도 자신의 능률을 최대한 발휘해 효율적으로 일할 수 있도록 환경을 제공해야 하는 것이다. 물론 이것은 기업 입장에서 단기적으로 한발 양보하는 것처럼 보일지 모르나, 근로자와
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복지를 제공함으로써, 근로자가 비정규직에 임하는 상황에서도 자신의 능률을 최대한 발휘해 효율적으로 일할 수 있도록 환경을 제공해야 한다. 물론 이것은 기업 입장에서 단기적으로 한발 양보하는 것처럼 보일지 모르나, 근로자와 기업의
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정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.
※참고문헌 및 인터넷사이트
비정규직 규모와 실태 / 김유선 / 노동사회(2005.12)
비정규직 근로자의 고용실태와 개선과
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정규직이 계약을 하고 같이 근무하는 형태라면 적어도 정규직과는 같은 형태의 복지를 받을 수 있도록 하여야 하고 불안정성을 고려하여야 한다. 만약 전문성이 있다면 전문성을 고려하여 정규직과 비슷한 임금이 되어야 한다. 아니 오히려
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정규직 노사관계 /이주희/ 한국노동연구원 /2003.4
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004.5
비정규직 근로자의 고용과 노무관리/ 권오현, 김수복/ 중앙경제소/ 2001.3
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환, 이병훈/
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복지, 인간과 복지, 2003
*논문
곽태원, 비정규직고용사업장 종업원들의 비정규직제도에 대한 태도분석, 연세대학교 경영학과, 2003
박종식, 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구, 연세대학교 사회학과, 2002
이상우, 비정규직
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정규직에게는 별다른 영향이 없을 것이다.
11. 현재 한국사회에서 비정규직의 문제해결을 위해 가장 시급하다고 생각되는 방안을 두 가지만 골라 주십시오.
① 비정규직의 정규직화 ② 비정규직과 정규직의 차별 해소
③ 비정규직의 노동기본
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정규직』, 책세상, 2006.
정권상 서강훈, 「비정규 노동과 사회복지」, 『한국거버넌스학회보』, 제11권, 한국거버넌스학회, 2004.
정인수, 「기업환경의 변화와 내부노동시장」, 『한국경제연구』, 제14권, 한국경제연구학회, 2005.
주무현, 「경
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