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SWOT 개선 방안
9. 인재상에 대한 이해
10. 인재 육성 프로그램
11. 3X5 CDP 제도의 이해
12. 보상 체계 및 복리후생
13. 외식 브랜드 매니저의 역할
14. 외식 개발 및 기획 전략
15. 신입 채용 과정
16. 이랜드 취업을 위한 준비 사항
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4학년이 되고, 자기소개서를 작성하는 법에 대해 알아보던 중 취업 자소서를 쓸 때에 기업의 비전이나 미션을 보고, 쓰라는 말이 많았습니다. 경영학에 대해 지식이 없던 저는 기업의 비전이나 미션, 인재상에 대한 필요성 혹은 중요성을 전혀
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합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능
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시 간호지침과 주의사항
4. 기흉이 있어 흉관배액을 적용해야하는 대상자
(1) 기흉의 정의
(2) 흉관배액 적용 전/후 간호
- 2차 면접 당시에는 조원모두 자소서 기반(자격증, 취미, 인턴쉽, 대외활동 등)의 질문만 받았습니다. 자기소개서
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아야 하는'장사의 시대'가 아닌가. 노동자는 노동력을 팔고, 세일즈맨은 물건을 파는 등등......
그러나 저자는 <워딩파워>에서 경영자나 정치가를 전제로 설명한다. 블로그 이용법이나 칼럼 이용, 연설과 CEO의 원고 등 예시들이 평범한 사
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파워, 강헌구 역, 한언.
다카이 노부오 (2003), 은미경 역, 3분력, 명진.
데일 카네기 (2006), 카네기 스피치 & 커뮤니케이션, 최염순 역, 씨앗을 뿌리는 사람들.
류석우 (2004), 세계 최고의 명강사를 꿈꿔라, 씨앗을 뿌리는 사람. p.273.
모튼 쿠퍼 (2002),
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자기 설득 파워’ 감상 후기-
우연히 서점에 갔다가 눈에 들어온 낯익은 여인, 백지연. 방송에서의 그녀는 차갑고 냉철한 이미지에 똑 부러지는 말투. 그녀가 쓴 책 제목 역시 자기설득파워였다. 자기설득파워? 타인을 설득 하는 것이 아니라,
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파워 리더십
(이타카키 에켄 / 강선중 옮김 / 더난출판)
http://www.nissan.co.jp/
http://www.nissan.co.jp/EN/index.htlm
http://www.mk.co.kr/
http://find.mk.co.kr/cgi-bin/read.cgi?닛산자동차;2002;356840;
http://find.mk.co.kr/cgi-bin/read.cgi?닛산자동차;2002;356844;
http://www.kbizweek.com/
Da
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파워(Power)는 이 리더십의 개념과 일부 중복되는 개념이 있으나, 조직 안에서 구성원들 간의 소통에서 오는 영향력과 의존성의 격차를 말한다. 리더십이 상사와 부하의 수직적 관계에서 오는 특성을 일컫는 반면, 파워의 성격은 상사와 부하의
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파워’다. 필자는 최고의 지식을 갖춘 전문인들이 하나의 조직 안에서, 같은 비전과 목적의 방향으로, 서로 계승력, 곧 팩토리얼 파워를 발휘할 때 지속적인 발전이 보장될 것이라고 확신한다. 인생을 살아가는 사람이라면 누구나 자기 나름
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