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아야 하는'장사의 시대'가 아닌가. 노동자는 노동력을 팔고, 세일즈맨은 물건을 파는 등등......
그러나 저자는 <워딩파워>에서 경영자나 정치가를 전제로 설명한다. 블로그 이용법이나 칼럼 이용, 연설과 CEO의 원고 등 예시들이 평범한 사
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실무기법을 갖추게 되어 상호보완적인 발전을 이룩했다고 볼 수 있다. Ⅰ. 태도
Ⅱ. 직무만족과 조직 몰입 (조직의 태도)
Ⅲ. 조직 사회화
Ⅳ. 대인관계의 기술
Ⅴ. 멘토링 프로그램
Ⅵ. 동기부여
Ⅶ. 목표에 의한 관리 제도
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향상된다.
2) 열등감 극복으로 자신감이 제고된다.
3) 극적으로 대인관계 능력의 향상 효과가 있게 된다.
5. 이미지메이킹 전략
1) 첫인상 형성
2) 얼굴표정
3) 메이크업
4) 헤어스타일
5) 의상
6) 액세서리
7) 태도
8) 스피치(Speech)
< 참고
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1. 옷을 입는 이유
2. 신호로서의 옷
3. 인상의 조작과 형성
4. 복장이 전달하는 자기관
5. 복장의 선택
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 일본 전통문화.hwp
2. 일본의 현대 문화.hwp
3. 지역별 특성.hwp
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대학원 석사학위, 2006.
유혜주, “20-30대 직장여성들의 이미지 메이크업에 관한 연구”, 한남대 사회문화대학원 석사학위, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 - 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계
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