|
인력구성 - 미소지기
20대 초 중반 아르바이트생
각 지점마다 30~100명 배치
성수기, 비수기에 유동적으로 변동
- 비수기:2500~2600
- 성수기:3200
협력업체를 통해 관리하지 않고 CGV가 직접 채용, 교육
→ 서비스의 질을 유지하기 위함
RJP(Real
|
|
|
CGV
2) 메가박스
3) 경쟁우위의 비교
3. 경쟁전술
1) CGV
2) 메가박스
3) 경쟁전술의 비교
4. 서비스마케팅
1) CGV
(1) 상영관 운영방식
(2) 설비와 배치
(3) 입지조건에 따른 차별화
(4) 기타 고객서비스
|
|
|
CGV ONLY ONE CARD’를 발급하여 다양한 혜택을 제공함으로써 고객이 경쟁사로 가지 못하게 방어하는 전략이다.
② W4 + T2 = 판매비와 관리비의 증가로 인한 영업이익 감소 + 자국영화 선호, 국수주의 현상
인도 영화 배급업체와의 장기적인 전략적
|
|
|
CGV와 인천 CGV에서는 지하철 역 안에서의 티켓 발급(subway ticketing)서비스가 가능하고, 모바일 예매 및 각종 티켓 예매를 통하여 고객들이 보다 쉽고 다양하게 접근할 수 있도록 했다.
5. 인적자원관리
CGV의 인력배치는 다음과 같다.
먼저 비 정규
|
|
|
CGV
2) 메가박스
3) 경쟁우위의 비교
3. 경쟁전술
1) CGV
2) 메가박스
3) 경쟁전술의 비교
4. 서비스마케팅
1) CGV
(1) 상영관 운영방식
(2) 설비와 배치
(3) 입지조
|
|
 |
배치된다면?
아르바이트 경험을 말해보라.
아버님 소개해보라.
10년 후 자신의 모습은? CJ CGV
자기소개서 합격예문
(분야 : 마케팅)
CJ CGV 지원자 자기소개서
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를
|
|
 |
CGV는 그 고객 응대 및 관리，직원 교육에 이르기까지 전전 분야가 고객 지향적인지라 제 관심의 주 대상이었습니다.타 영화관에 비해 직원들의 응대 태도가 우수한 것은 물론 멀티플렉스의 배치나 고객 동선, 티켓팅 시스템 등 CGV의 모든 시
|
|
 |
배치한 것이라고 생각하기에 회사의 지시에 따를 것입니다. 하지만, 저는 안전관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을
|
|
메뉴펼치기
