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기업윤리
1. 기업윤리의 정의
2. 기업윤리의 대두배경
Ⅷ. 기업경영의 기법
1. 고객만족도 조사시 문화적 특수성 고려해야
2. 고객만족도 분석으로 고객만족지수 산출
3. 고객만족 조사를 통한 고객만족경영 실현
Ⅸ. 결론
참고문헌
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결정권의 분산
- 의사결정의 합리화
- 업무의 분권화
- 유능한 경영자 양성
2/ 단점
- 공통비의 다액화
- 각 사업부의 이익대립
VI. 사업부제조직
1. 사업부제조직의 의의
2. 사업부제조직의 목적
3. 사업부제조직의 존립조건
가.
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무리한 사업 다각화 : 두루넷을 중심으로 한 50여개의 계열사
4. 족벌 경영 : 검증되지 않은 2세들의 경영과 독단적 의사결정
본론 <2> PC 시장의 전망, 그리고 TG삼보가 나아갈 길
1. 앞으로의 PC 시장 전망
2. TG삼보가 나아갈 길
결론
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강조하고 있다.
이러한 교과서들의 구성체계를 보면 초기 재무행정학자들이 예산제도 및 과정을 중심으로 체계를 구성한데 비해서 훨씬 다양하고 개성 있는 체계를 형성하고 있는 것으로 판단된다. 사실 다양한 교과서 체계만큼이나 강의도
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의사결정에 있어서 가장 중요한 과정이라고 말할 수 있다(Extremely significant step).
윤리강령(ethical code)은 방송사가 반드시 만들어 실천해야 할 책무 중의 하나이다. 포터박스에 의한 윤리적 가치판단을 효과적으로 수행하는데도 도움이 된다.
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의사결정의 참여율과 자율성을 높일 수 있어야 한다.
2) 전문 커리어 발전 기회
병원 조직의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적인 교육을 받으며 관리역량을 높여 가는 것 뿐 만아니라
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Theory of Quality Management underlying The De ming Management Method," Academy of Management Review, Vol. 19, No. 3, 472-509.
Ansari, A., Modarress, B.(1995), Just-In-Time Purchasing, New York: Free Press.
Brown, J(1987), Producibility problem solving on the supplier Quality Paradox, ASQC quality C
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하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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하지 못하는 일 중의 하나가 인적 서비스이고 서비스란 호텔사업에 있어 가장 큰 미래경제의 승부가 될 수 있다. 1. 신라호텔 소개
2. 신라호텔 인재상
3. 신라호텔 인사제도
4. 신라호텔 교육훈련
5. 교육훈련 개선방안
6. 최종 결론
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기법
2) 사례연구법
3) 비즈니스 게임
3. 경험적 방법
1) 역할연기법
2) 직무순환 방법
3) 대역법
4) 행동모델법
5) 감수성훈련
6) 교류분석법
7) 집단 토의법
(1) 자유토의
(2) 개발적 토의법
(3) 배석 토의법
(4) 공개토론
(5) 심포지움
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