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IMF 체제 하에서 사실상 경제 주권을 넘겨주게 됨
·경제위기와 신자유주의적(IMF 체제) 구조화의 압력
·초국적 기업들의 합병·인수, 리엔지니어링, 다운사이징 등의
구조조정
·노동인력의 유연성 확보 수반
노동자간의 분
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한국 빈곤의 실태
1) 한국 빈곤의 역사와 생활수준
2) IMF 경제위기 이후 빈곤의 양상
3. 개인의 책임을 강조하는 논의
1) 근대경제학의 빈곤론
(1) 개인적 실패와 빈곤
(2) 빈곤의 사회적 요인
4. 구조적 측면의 빈곤론
1) 종속학
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구조.
신광영, 2004, 『한국의 계급과 불평등』, 7장 IMF 경제위기와 계급구조의 변화.
신광영, 1994, 『계급과 노동운동의 사회학』, 나남, 제2장 3절 거시정치와 작업조직.
정이환, 이병훈, 정건화, 김연명, 2003, 노동시장 유연화와 노동복지, 제9장
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IMF 관리체제하에서 신자유주의 논리(경제개방, 탈규제, 경쟁과 효율, 노동운동 무력화 등)로 점철된 IMF 이행조건에 기반하여 경제구조조정에 나섰으며, 그것은 정부에 의해 “구조개혁”이라고 선전되었다.
IMF한국정부는 위와 같은 기조와
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한국경제 무엇이 문제인가 -김준성-
외환위기 5년 한국경제 어떻게 변했나 -삼성경제연구소- 서론
-한국IMF의 원인
본론
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IMF이후 한국경제의 변화
1.금융산업의 변혁
2.기업구조조정
3.실업률하락 고용구조 변화
4.저금리 기조로 전
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한국민주주의의 이론』(한길사, 1996).
최장집, 『한국의 노동운동과 국가』(열음사, 1985).
최장집, "과대성장국가의 형성과 정치균열의 전개".『현대한국정치의 구조와 변화』(까치, 1989).
-----,"한국국가론의 비평적 개관, 『한국민주주의의 이
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계급과 가부장 이데올로기가 마음대로 이식해 놓은 허상이 아니기 때문이다. 다만 대중들을 수동적 소비자가 아닌 적극적 참여자로 만드는 가족 이데올로기의 위력에 대한 연구가 뒤따라야 한다고 생각한다.
-참고문헌-
Gittins,안호용 외 역
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한국노동사회연구소
신치호. 2008. 「박정희 정권하의 국가와 노동관계」. 『노동연구』제 16집. 고려대학교 노동문제연구소. pp. 81~120 (40 pages)
Ⅵ. 민주운동으로 나아가는 1980년대 노동운동
강순희, 2000,「1980년 이후 임금수준구조의 변화와 노
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구조체제를 변화시키는데 결정적인 무기는 되지 못했으나, 그들이 시도한 열린사회에 대한 요구는 오늘날 한국의 민주주의 정부 구축에 주요한 토대를 마련했다는 점에서 의미가 깊다.
Ⅴ. 결론
이상에서 살펴본 바와 같이 1960년대 부각되기
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계급 구조와 청소년 문화
(1) 가치갈등 및 충돌과 계급 구조의 관계
(2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌
2) 대중매체와 청소년 문화
3) 교육제도와 청소년 문화
4) 청소년 문화의 부정적인 면
5) 청소년 문화의 앞으로의 과제
(1) 비
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(주)한국구조안전기술원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국구조안전기술원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국강구조학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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계급
기간
면제사유
필/면제
~
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
지원분야
희망연봉
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 1. 성장과정 및 가족사항: 부모님의 자연스런 생활교육과 자매의 긍정적 영향 속에서
2. 성장
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한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나라를 압도했습니다. 또 미국 경제 주간지 '비지니스 위크'가 선정한 <글로벌 브랜드 100>에서는 한국 기업 가운데 삼성이 유일하게 100위권 안에
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한국증권거래소
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신용보증기금
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구조는 여전히 건전한 상태"라고 설명했다.
팀장 중심의 책임경영
한샘이 큰 폭으로 성장하고 있는 것은 이케아가 국내 진출하면서 가구에 대한 관심과 수요가 높아진 데 따른 것으로 풀이된다. 한샘은 이케아가 진출한 뒤 한 달만에 시가총
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IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를
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