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위한 리더십에 관한 연구”, 동국대, 2003 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론 1) 개념적 기술(기능) 2) 기술적 기술(기능) 3) 인간관계적 기술(기능) 2. 본인의 견해 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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더욱 능동적으로 대처할 수 있기 때문이라고 할 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명해 보았다. 최근 경영환경 변화 추세를 보면 기존의 리더십으로는 조직원에게 과거와 같
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되어야 겠다는 생각도 해보았다 Ⅳ. 참고자료 리더십 박보식 저 | 대영문화사 | 2014.02.14. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. Katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세가지 기술 유형론 2. 리더십 배양을 위한 Action Plan플랜 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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서론 리더십은 조직에서 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력 이라고 할 수 있다 리더십 . 이론 중 하나인 카터즈 의 (Katz) 3가지 리더십 유형 론은 효과적인 리더십이란 상황에 따라 달라지며 각 상황에 적합한 리더십
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더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 살펴보katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론에 대해 살펴보았다. 모든 리더에게 인간관계적 기술이 요구되지만 조직 내에서 정책 실천과 그 흐름 유지에 무게
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논문 3건

기술부(2012). ‘대학 알리미’. www.mest.go.kr에서 인출 Ⅰ. 서 론  1. 연구의 필요성 및 목적 Ⅱ. 연구 방법  1. 연구대상  2. 연구도구  3. 연구절차   1) 예비조사   2) 본 조사  4. 자료분석 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 5세
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  • 발행일 2012.05.10
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A. (1997). Questioning national standards in the field of early childhood education. International Journal of Childhood Education, 2, 145-157. Williams, J. F.(1983). The physical and motor development. Prentice-Hall, Inc. 교육과학기술부(2012). ‘대학 알리미’. www.mest.go.kr에서 인출 없음
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  • 저자
Katz, L.(1999), "Technological Change, Computerization, and the Wage Structure", Understanding the Digital Economy Kelly, Kevin(1998), "New Rules for the New Economy", Viking Kerwin, Kathleen, M. Stepanek, and D. Welch(2000), "At Ford, e-Commerce is Job 1", Business Week, Feb., 28. Siebel, Thomas M.
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  • 발행일 2005.10.29
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