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morale will decrease, but it is difficult increase the economic and material factor(X-theory side) under the CBM tendency. So it is necessary strengthen social psychological factor(Y-theory side), it is possible closes a morale decrease and further it will be able to increase a morale.
In short, fo
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morale. Paris: PUF 1974
* Filloux J.-C.: Durkheim et l\'education. Paris: PUF. 1994,
* Boudon. R, & Bourricaud, F.:Dictionaire critique de la socialogie. Paris: PUF 1982.
* Cherkaoui, M.: \"Socialisation et conflit: les systemes educatifs et leur histoire selon Durkheim\"
* Revue trancaise de soci
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Morale)와의 관계\". 경성대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
서호정. 2002. “사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구\". 중앙대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론
2. 우리나라
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of transformational leadership effects on job satisfaction and morale exaltation of the subordinate : objecting the company officers 학위논문(석사) -정선환- 전남대학교 경영대학원 1. 서론
2. 본론
1) 리더쉽이란
2) 리더쉽의 유형과 나의 생각.
3. 결론
- 참고 문헌 -
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morale)에 관한 연구」, 『가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문』, 2003.
고정민, 「의사간호사사회복지사 함께 일하는 커뮤니티케어 기관 도입해야」, 『청년의사』, 2022.
최승주, 「사회복지사 전문직 정체성에 대한 질적 사례연구」,
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때론 동일한 환자에 대하여도 각 병원마다 진단서의 내용 및 판정이 상이하여 보험계약자와의 마찰이 빈번하게 발생하고 있다.
따라서 진단서만을 전문적으로 발급하는 전문의제도를 도입ㆍ시행함으로써 공정성 문제를 해결하고 부정의 소
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