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성에 대한 전사적 공감대 형성, 명확한 비전, 성공가능성에 대한 확신과 더불어 체계적인 실천이 절실히 요청됨. 이에 회사, 경영자, 관리자, 사원 등 모든 계층의 변화 좌표로 SDS PROWAY를 선언하여 스스로의 각오를 다짐.이다.
5) MY PROWAY의 기본
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sds.samsung.co.kr 삼성SDS
http://www.watchtek.co.kr/notice Ⅰ.SI(Service Integration 시스템통합)개요
1. SI산업의 정의
2. SI산업의 특성
Ⅱ. 세계 SI산업 현황 및 전망
1. 세계 부문별 SI산업 현황 및 전망
2. 각국의 SI산업 현황 및 전망
1) 미국
2)서유럽
3
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)의 사례1(3M)
1. 사내벤처 제도의 탄생 배경
2. 3M의 인간중심 경영
Ⅴ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례2(삼성SDS)
Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과
Ⅶ. 향후 사내벤처(사내벤처기업)의 육성 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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육성 또한 중요한 고려사항이다. 따라서 기술 투자와 함께 조직 내 외적 환경 변화에 빠르게 적응할 수 있는 유연성과 창의성을 갖춘 인재의 필요성이 크게 중요하다고 생각하는 바이다.
Ⅳ. 참고문헌
삼성SDS 기술사회, 기업정보시스템, 한울,
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SDS의 보상제도를 외재적 요인과 내재적 요인으로 분류하였다. 외재적 요인에는 임금과 복리후생을 제시하고, 내재적 요인으로는 Myproway 라는 삼성 SDS만의 자체적인 인재 양성 교육 프로그램을 제시하기로 한다. 목 차
Ⅰ. 서론
1. 삼성
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