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달리 20대 팬도 상당수 존재한다는 것이 밝혀져 HOT에 대한 마케팅 전략이 20대도 고려한 전략으로 수정되기도 했다. 1. 대중음악 산업의 변화 과정
2. SM 엔터테인먼트 소개
3. SM 엔터테인먼트의 스타만들기 전략
4.마케팅 정보 시스템
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6. 연예 매니지먼트와 광고
Ⅵ. 연예 매니지 먼트의 발전방안
1. 투자의 극대화.이익의 극대화
2. 기업화.기업 경영체계의 도입 및 경영전략 활용
3. 기업형 매니지먼트발전 전략
4. 국 제 화
Ⅴ.결 론
참 고 문 헌
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전략으로 사용되었다.
<참고문헌>
동아기획과 SM엔터테인먼트의 기업분석 연구
정수연 저 | 단국대 대학원 발행, 대중음악제작 전공, 2006
'10대의 꿈'으로 돈 버는 연예기획사 : 대형 오디션에 스타 지망생들 장사
최영진 저 | 경향신문사
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스타 마케팅
Ⅲ. 연예 기획사의 Star Branding 방식
1. 주요 연예 기획사의 유형 별 분류
2. 해외 연예 기획사의 사례
3. 주요 연예 기획사의 연예인 양성 시스템
Ⅳ. Star Branding 마케팅 전략
1. 스타 창출 시스템
2. 연예 계획사, 미디
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STP 분석
Ⅲ. 해외 시장 마케팅 전략
1. 일본
1) 진입 방법 (Joint venturing)
2) 현지화
2. 중국
1) 차별화
2) 인지도 형성 후 진입
3) S.M. Entertainment China 설립
4) 현지화
결 론
Ⅰ. 향후전략
Ⅱ. 시사점
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기업소개와 미디어 기업의 경쟁구조,국내외전략 및 향후전망」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. CJ E&M 설립 배경
2. CJ E&M의 성장과 현황
3. CJ E&M의 문화 산업 약진 원인
4. 문제점과 개선 방안
5. 앞으로의 발전 방향 제시
Ⅲ. 결론
*참고자료
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전략을 내새운 글로벌원 전략으로 한국뿐만 아니라 유니클로가 진출한 다른 국가에서도 큰 성공을 거두었다. 실제로 한국시장 진출초기에는 한국실정에 맞는 의류가 들어오고 모노톤을 좋아하는 한국인정서에 맞게 컬러풀한 제품보다는 모
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전략은 80년대의 중국, 90년대의 일본 문화가 성행했다 실패한 바와 같이 글로벌 스탠더드 문화가 되지 못하고 유행의 성격으로 끝나버린다.
따라서 현재 뜨거운 감자로 떠오른 한류를 일회성 유행의 성격에서 벗어나 글로벌 스탠더드 문화로
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소녀시대 공식사이트.
http://photos.wondergirlsworld.com 원더걸스 공식사이트.
http://www.smtown.com SM Entertainment 홈페이지.
http://www.ygfamily.com YG Entertainment 홈페이지.
http://www.jype.com JYP Entertainment 홈페이지.
http://www.daum.net 다음
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엔터테인먼트 산업, 수출 산업과 시너지를 최대화 할 수 있는 연계 마케팅 전략 개발 또한 필요하다.
사적 부분이 할 수 없는 공적 부분 에서의 일관된 정부의 정책 지원 제도도 시급하다. 스타의 막대한 파급 효과를 고려한 스타 마케팅과 드
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엔터테인먼트 시장에서 경쟁력을 갖춘 혁신적인 콘텐츠와 서비스를 만들기 위해 노력하겠습니다. 최신 트렌드와 기술을 적극적으로 학습하고, 이를 바탕으로 새로운 아이디어와 솔루션을 제시하여 SM엔터테인먼트의 기술전략 목표 달성에
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SM엔터테인먼트의 아티스트들이 글로벌 무대에서 인정받는 스타로 성장하는 데 힘을 보탤 준비가 되어 있습니다. 적극적인 기획과 전략적 관리를 통해 아티스트의 잠재력을 극대화하고, 회사의 목표 달성에 기여하는 최고의 인재가 되기 위
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전략도 중점적으로 운용할 것입니다. 다국적 팬 소통 방안을 구상하여 외국어 자막, 다양한 문화적 요소를 반영한 콘텐츠를 제작함으로써 해외 팬들의 이목을 집중시키고, SM엔터테인먼트의 아티스트들이 글로벌 스타로 자리매김하도록 돕겠
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SM엔터테인먼트의 창의와 혁신, 그리고 사람 중심 가치관은 중국 뉴미디어 플랫폼 운영에 있어 핵심 원동력입니다. 이를 현지화 전략과 접목하여 팬과의 소통을 강화하고, 첨단 기술과 문화 융합 콘텐츠를 제공하며, 글로벌 네트워크를 확장
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SM엔터테인먼트가 글로벌 음악 산업에서 선도적인 역할을 할 수 있도록 기여하는 것이 포부입니다. 아티스트 한 명 한 명이 글로벌 스타로 거듭날 수 있도록 최선을 다하고, 그 과정에서 성장하는 매니지먼트가 되겠습니다. 1.지원 동기
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