[2018 행정조직론] 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오
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소개글

[2018 행정조직론] 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Contents

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 공공조직의 개요
    1) 기본개념
    2) 조직 현황
  2. 조직환경과 조직혁신
    1) 조직환경
    2) 조직혁신
    3) 두 관점에서의 공공조직의 문제점
  3. 공공조직에게 필요한 변화의 모습
    1) 조직환경 시각
    2) 조직혁신 시각

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

정치가 조직변화를 위해 역할을 한다고 하더라도 변화를 위한 정치는 사 조직보다는 아주 복잡하다. 민주적인 정치체제에서 권력은 넓게 분산되어 있다. 많은 사람들이 정치에 개입하고 동의가 필요하다. 공공조직의 제 변화에 대한 이러한 측면은 많은 중요한 문제들이 각 행정기관들과 관할영역을 초월하기 때문에 미래에 더욱 중요할 것으로 보인다. 실로 공공관리자들은 변화를 위한 다양한 변수에 민감하지 안 된다.
다른 관점에서 리더십과 임명된 사람들이 너무 급작스레 교체가 되어 공공조직의 환경과 조직혁신의 변화에 문제점으로 작용하고 있다. 이것은 극단적으로 한 집단의 중요한 변화가 정치적 혹은 다른 이유 때문에 다른 집단에게는 거의 관련이 없는 문제일 수 있다. 공공조직의 수많은 변화는 그들이 많은 지지를 얻게 되나 다음 정부가 들어올 때 곧 무시가 되기 때문에 오늘날 공공조직의 변화는 더 중요하다고 할 수 있다.

Ⅱ. 본 론

1. 공공조직의 개요

1) 기본개념
공공조직이란 정부의 투자출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립·운영되는 기관으로서「공공기관의 운영에 관한 법률」(이하 “공운법”이라 한다.)」제4조(공공기관) 내지 제5조(공공기관의 구분)에 따른 기획재정부장관이 지정한 기관을 의미한다. 공적인 역할, 즉 국가나 지방 정부, 공공 기관의 업무를 수행하는 조직을 말한다. 국가⋅지방자치단체가 아닌 법인⋅단체 또는 기관으로서 다른 법률에 따라 직접 설립되고 정부가 출연한 기관, 정부지원액(법령에 따라 직접 정부의 업무를 위탁받거나 독점적 사업권을 부여받은 기관의 경우에는 그 위탁업무나 독점적 사업으로 인한 수입액을 포함한다.)이 총수입액의 2분의 1을 초과하는 기관을 말한다. 공공이 민간과 조직환경적 측면에서 구분되는 가장 중요한 차이로 꼽는 것은 시장 메커니즘에 관한 차이이다. 공공조직은 민간조직과 달리 조직산출물을 거래할 수 있는 시장이 존재하지 않는 경우도 있으며 시장이 존재하더라도 공공재효과, 외부효과 등으로 인하여 제대로 기능하기 어려운 경우가 많다. Downs(1967)는 시장 기능의 한계로 인하여 공공조직은 시장에서 얻을 수 있는 소비자의 선호나 수요와 같은 정보가 결핍되기 쉽고 따라서 궁극적으로 비용절감, 경영효율성 향상 등을 이뤄내기는 어렵다고 지적한 바 있다.....(중략)
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2. 조직환경과 조직혁신

1) 조직환경
조직구조가 구성원의 행동을 지배하는 공식적 시스템이라면 조직환경 역시구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기라고 할 수 있다. 이것은 조직구조(structure)와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지 않지만 구성원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 태도와 행동을 결정하는 집단적 가치관이나 보이지 않는 규범(valuesandnorms)이다.

참고문헌

1. 진종순, 공공조직론, 법문사, 2017
2. 김지훈, 공공조직과 민간조직 근로자의 직무만족 영향요인 차이에 관한 연구(직무외적요인을 중심으로), 서울대학교 행정대학원, 2017
3. 정영재, 조직환경의 변화와 조직의 확산(지방문화원 조직을 중심으로), 서울대학교 대학원, 2017
4. 민병훈, 신공공관리 지향적 조직체계 변화가 윤리경영에 미치는 영향에 관한 연구(공기업과 준정부기관을 중심으로), 서울대학교 행정대학원, 2015
5. 정우일, 하재룡 외3명, 박영사, 2011
6. 이상신, 공공조직내 공무원의 유형별 규모 변화와 분화에 관한 연구, 강원대학교 정보과학 행정대학원, 2010
7. 한봉주, 조직문화,리더십,직무만족,조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구(공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로), 서울과학기술대학교, 2010
8. 김민경, 정부투자기관의 조직혁신, 아주대학교 대학원, 2007
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  • 등록일2018.09.12
  • 저작시기2018.9
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