건강관리조직이 갖는 특성및 간호사의 이직에 미치는 요인과 자신만의 스트레스 관리방법

소개글

건강관리조직이 갖는 특성및 간호사의 이직에 미치는 요인과 자신만의 스트레스 관리방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직
(1) 병원조직의 특성
2. 스트레스 요인 및 결과
(1) 부서이동
(2) 수면 및 신체리듬
(3) 갈등관계
(4) 보수
(5) 결과
3. 이직에 미치는 요인 및 조직에 미치는 영향
(1) 근무환경
(2) 자기발전의 기회
(3) 조직에 미치는영향
① 긍정적 영향
② 부정적 영향
4. 스트레스 관리 방법
5. 간호사 이직감소 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

을 가져와 경제적으로 큰 손실을 가져온다.
이직은 인력부족으로 이어져 남아있는 직원의 업무가 과중되며 사기가 저하되어 환자에게 제공되는 간호의 질이 떨어지며 팀의 기능과 관리능력이 저하되며 사기저하로 인해 신규직원을 교육하는 데도 열의가 떨어질 수 있다.
4. 스트레스 관리 방법
점진적 근육이완법은 스트레스로 인하여 신체의 근육이 긴장하는 반응을 보인다는 전제를 기초로 한 깊은 근육 이완 기술법이다. 대부분의 사람들이 자신의 근육이 만성적으로 긴장하고 있다는 사실을 깨닫지 못하는 경우가 많아 특정 근육 또는 근육 그룹을 확인하는 방법·긴장감과 깊은 이완사이를 구분하는 방법을 제공한다. 방법으로는 각각의 근육 또는 근육 그룹은 5~7초 동안 긴장하고 그 후 20~30초 동안 이완한다. 이 주기는 모든 근육 그룹이 이완과정을 다 거칠 때까지 반복된다. 조용한 배경음악은 이완 경험을 높이는데 도움을 주며 눕거나 신체 모든 부위가 편안하게 받혀지는 의자에 앉아서 시행한다.
점진적 근육이완법의 경우 사람들을 정신적 긴장을 감소시키는데 교감신경계의 각성 상태에서 부교감신경계의 회복상태로 바꿈으로서 심장 박동, 호흡, 혈압, 발한과 다른 생리, 정신사회적 스트레스 증상들을 감소시키는 데 효과를 볼 수 있어 많은 스트레스에 노출되는 간호사에게 굉장히 효과적이다. 점진적 근육이완법의 경우 업무 전, 후에 시행하면 인간관계와 과도한 업무로 인해 받은 스트레스를 감소시키기에 굉장히 효과가 좋다.
5. 간호사 이직감소 방안
간호사들의 업무를 강화하거나 재조정을 통하여 환기가 되도록 하며 수직적 의사소통을 자주 이루어지도록 해 조직의 응집력을 높일 수 있도록 하며 서로간의 대화를 통하여 위로와 응원을 통해 서로를 격려할 수 있도록 하고, 대인관계에서의 갈등을 줄일 수 있도록 하여 간호사 조직몰입의 조건인 조직분위기와 조직문화를 개선해야 한다. 또한 간호사들의 면담을 통해 스트레스 요인을 파악하며 해결방안을 함께 모색할 수 있도록 하며 병원 근무 중 적용 가능한 스트레스 관리 프로그램 운영 또한 좋은 방안이 될 것이다. 현실적으로 많은 업무량에 비해 보수를 많이 주는 것은 현실적으로 어려우나 최대한 근로시간을 준수할 수 있도록 하며 연장근무 시 추가수당을 지급할 수 있도록 한다.
Ⅲ. 결론
병원조직의 특성을 확인하며 간호사들이 받는 스트레스와 이직에 대한 연관성, 이직이 조직에 미치는 영향에 대하여 확인해 보았다. 간호사가 졸업을 하고 병원에 취업을 한 이후 해당병원에서 1년도 근무하지 않은 시점에서도 70%가 넘는 이직의도가 있을 정도로 이직에 대한 간호사들의 인식이 심각한 것을 알 수 있었다. 이는 크게 나아가 간호인력 부족과 연결이 되며 현재 문제가 되고 있는 간호인력 개편안과도 연관이 있다는 것을 알 수 있었다. 간호사의 스트레스 관리와 병원 환경 개선을 통해 업무 효율성을 높이고 직무만족도를 높여 이직의도를 낮출 수 있을 것을 기대해본다.
[참고문헌]
1. 이상미, 박성애, 김명애 (2014). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판부.
2. 강윤숙 외 (2010). 간호관리와 리더십. 현문사
3. 이병숙 외 (2011). 간호관리학. 정담미디어
4. 윤현경 외 (2013). 간호사의 의사결정역량, 간호전문직관, 직무만족이 이직충동에 미치는 영향. 간호행정학회지 제 19권 제 5호, 2013년 12월
5. 김종경, 김명자 (2011). 병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석. 한국간호과학회
6. 이평숙 외 (2007). 정신건강간호학 상. 신광출판사
[참고사이트]
1. 보건복지부-2013 보건복지통계연보 (http://stat.mw.go.kr/front/statData/)

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전략적 간호관리,   간호사의 이직,   스트레스 관리방법