한전KDN 2019 상반기 합격자소서(사무행정)

소개글

한전KDN 2019 상반기 합격자소서(사무행정)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오.


*2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.

[문제해결능력]
*3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

[전문성]
*4. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.


[윤리의식]
*5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

본문내용

*1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오.
한전KDN에서 근무하기 위해서는 업무프로세스에 대한 빠른 적응력과, 협업적 태도가 중요하다고 생각합니다. 저는 생산관련업무에서 근무하며 이를 배우기 위해 노력하였습니다.
수시로 변하는 회사의 업무 프로세스와 매뉴얼을 누구보다 빠르고 정확하게 숙지하고, 그에 따라 업무를 수행하는 법을 터득하였습니다. 바뀐 회사 매뉴얼은 프린트하여 읽어보고, 분류별로 파일에 정리해두었습니다. 또한, 이해가 가지 않는 사항이 있으면 검색엔진을 통해 찾아보거나, 담당팀에게 찾아가서 물어보는 등 적극적으로 알아내기 위해 노력하였습니다. 이 때문에 다른 팀에서 저에게 매뉴얼을 묻기 위해 찾아오는 경우가 많았습니다.

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