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소개글

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목차

한국수력원자력자기소개서 2022년 한수원 자소서

1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. 1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. 1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. 1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.

2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. 2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. 2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.

3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. 3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.

4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. 4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오.

5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. 5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오.

본문내용

업무를 무난하게 해결해 갈 수 있게 할 것이라고 자신합니다. 이와 함께 저의 해외 연수활동으로 향상시킬 수 있었던 국제문화에 대한 응용력은 결국 한국수력원자력이 필요로 하는 에너지 경영자로서 예비능력이 될 것이라고 생각합니다.
5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. 5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오.
인사조직경영 과목에서 함께하는 인사 팀 과제를 진행했습니다. 강의가 시작하고 처음 하는 팀 프로젝트 과제이어서 팀원 모두 어색한 분위기에서 제가 팀을 이끌게 되었습니다. 그런데 과제 수행 중 팀원 중 한 명인 나이가 많은 선배의 과제 분배에 대한 불만이 시작되어 팀원들이 조금씩 와해되었습니다. 그리고 몇몇 팀원들은 자신의 맡은 분야를 서로의 다른 팀원들에게 미루기 시작하였습니다. 팀의 대표로서 모든 일을 책임지고 혼자 이끌어 가기에는 프로젝트의 과제가 너무 방대하여 팀원들의 협력이 무엇보다도 절실했습니다.
팀 프로젝트를 성공적으로 이끌어가기 위해 저는 무엇보다도 제가 열심히 하는 모습을 팀원들에게 보여주는 것이 최선의 방법이라 생각하였습니다. 그래서 우선 과제 분담에 대한 논의를 허심탄회하게 나눌 수 있는 자리를 마련하였고 다른 사람이 이해할 수 있을 정도의 분담률을 만들기 위해 노력했습니다. 또한 학번이 높은 선배와의 관계에서도 서로의 의견을 조합해 저희 팀만의 전략 설계를 해나가기 시작하였습니다.
결국 팀 대표로서 팀원 하나하나의 의견을 신중하게 생각하고 양보를 하는 모습을 보이자 다들 조금씩 양보를 하면서 서로 존중하는 모습을 보여주었습니다. 이 프로젝트를 통하여 좋은 점수를 받을 수 있었지만 그보다도 와해될 수도 있었던 팀 구성에서 협력이란 무엇인가를 배울 수 있었던 소중한 경험이었다고 생각하고 있습니다. 더불어 팀 활동에서 팀원끼리 생각을 나눌 수 있는 자리가 자주 마련되어야 한다는 것도 알게 되었습니다.

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