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본문내용

다. 전 사업소 환경친화기업 구현을 위해 선진 환경경영 시스템을 구축하여 운영하고 있으며, 선진 방사선 관리 체계 구축을 위해 방사선을 포함하여 환경감시 및 평가 최적화를 추구하고 있다. 또한 방사성폐기물을 완벽하게 관리하고자 중저준위 방사성폐기물처분장 적기준공, 사용후연료의 안전한 관리에 노력하고 있다. 수력과 원자력이 온실가스를 배출하지 않는 전원이지만 보다 적극적으로 환경관리에 힘써 환경영향을 최소화할 수 있도록 최선을 다하고 있다.
2) 경영혁신 성공사례
정보공개청구제도 : 공공기관이 직무상 취득하여 관리하고 있는 정보를 수요자인 국민의 청구에 의하여 열람,사본,복제 등의 형태로 청구인에게 공개하거나 공공기관이 자발적으로 또는 법령 등의 규정에 의하여 의무적으로 보유하고 있는 정보를 배포 또는 공표 등의 형태로 제공하는 제도.
행정정보공표: 보유하고 있는 행정정보 사항을 배포 또는 공표하는 제도
신문고 : 공개적으로 밝히기 어려운 사항을 접수받아 처리. 신고자의 비밀 보장.
KHNP옴부즈만제도: 회사에서 발생하는 고충민원을 제3자의 입장에서 객관적, 독립적으로 검토하여 민원의 합리적 처리방안을 모색하고 부패예방을 위해 필요한 경우 관련제도, 관행, 업무처리 등의 개선사항을 발굴, 권고하는 것.
대외협력: 국제협력(IAEA, WANO, INPO협력), 국내협력
Ⅳ. 입사 전략
1. 인재상
창조인재 : 기존의 형식주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 사람
얼정과 도전정신으로 변화를 선도하고 혁신을 통해 미래를 개척하는 사람
전문인재 : 자기분야에 대한 전문적인 지식과 Know-How를 갖추고 일인자가 되기 위해 끊임없이 노력하는 사람
Global 인재 : 글로발시대에 걸맞는 국제적인 감각과 능력을 가진 사람
다양한 문화를 이해하고 적응하며 자신의 것으로 소화하는 능력을 가진 사람
Humanist : 인간미와 도덕성을 바탕으로 더불어 사는 삶을 실천하는 따뜻한 사람
건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실한 사람
2. 채용조건
정규직 채용 연계형 인턴사원으로 선발
일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 여부 결정
※ 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
인턴기간 : 12개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
보수 : 최초 6개월은 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 6개월은 100%지급
※ 정규직 전환시 일반인턴의 경우 대졸수준 신입사원으로, 고졸인턴의 경우 고졸수준 신입사원으로 처우
(실제 학력 및 학위 무관)
※ 고졸인턴은 정규직 입사 4년 후 대졸수준 처우
3. 모집부문
채용단위
응시분야
선발예정인원
모집단위
일반인턴
(대졸수준)
사무
법정, 상경
0명
일반, 지역
기계
기계,전기,전자통신,화학,원자력,토목,건축
0명
일반, 지역,
울진의무근무
4. 응시자격
구분
주요내용
외국어
○ 대상 : 영어(TOEIC, TEPS), 일본어(JPT), 중국어(HSK) 중 1개
- 일반모집 : 토익기준 750점 이상 (단, 사무는 800점 이상)
- 울진의무근무 : 토익기준 700점 이상
- 지역모집 : 토익기준 600점 이상
- 외국어별 성적적용기준 : 어학성적 환산표 적용
○ 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 시험성적 적용
(’09.11.8이후 응시하고 ’11.11.7까지 발표한 성적에 한함)
5. 전형방법
[1차 전형]
선발인원 : 최종 선발예정인원의 2.5배수
평가요소
전공ㆍ상식 필기시험 : 100문항, 100분
- 응시분야별 전공필기(90문항)
· 법정분야 : 법학, 행정학
· 상경분야 : 경영, 경제, 회계
· 기술분야 : 해당 전공분야 학술지식
- 범위 : 4년제 해당 전공자가 이수하는 전과목 대상
※ 전분야 공통 : 난이도는 해당전공 원론수준이며 범위는 4년제 대학 해당전공자가 이수하는 전 과목 대상
- 공통일반상식(10문항) : 일반상식, 회사상식, PC기초, 한국사 등 (※한자 제외)
외국어
- 공인외국어성적 : 본인 취득점수 환산표에 따라 점수반영
- 영어 Speaking(TOEIC Speaking, OPIc, TEPS Speaking) :
TOEIC Speaking Level 5, OPIc IL,
TEPS Speaking 42점 이상 성적보유자 가점
[2차 전형]
선발인원 : 최종 선발예정인원의 1배수
논술, 면접(개별/집단토론), 외국어(본인 취득점수 환산표에 따라 반영), 적성검사(점 수반영, 적/부),인성검사(적/부)
※ 집단토론면접 주제는 면접 1주일전 당사 채용게시판에 공지함
○ 영어 Speaking(TOEIC Speaking, OPIc, TEPS Speaking) : TOEIC Speaking Level 5, OPIc IL
※ 고급자격ㆍ면허증 소지자 우대 사항
○ 1차 전형 면제(선발배수 외 합격), 2차 전형 가점부여
[3차 전형]
신체검사
6. 급여 및 복리 후생
[급여]
초임기준 약 2,700만원 이상
※ 개인에 따라 차이 있음.
[복리후생]
주택지원 : 사택제공(지방근무자), 주택자금융자, 생활관 운영
수도권대학자녀재경학사관운영
복리후생비지급 : 급식, 교통, 난방보조비, 중고생학자금 보조비등
건강관리: 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원운영 : 속초, 수안보, 무주, 여름철 하계휴양소 운영
자연휴양림이용 지원 : 산림청에서 운영하는 자연휴양림 이용
사내근로복지기금운영 : 경조금지급, 유아자녀교육비 지원, 대학교학자금 지원
생활안정자금 지원
선택적복지제도운영
- 복지카드 지급
- 개인별 기준포인트 범위내에서 연간설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
<참고 자료>
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지식백과(http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=651337)

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