충남대학교병원 자기소개서] 충남대학교병원 자소서 2023년 2편 모음 - 충남대병원 간호사 자기소개서 충남대병원 채용 자소서 충남대학교병원 자기소개서 예문

소개글

충남대학교병원 자기소개서] 충남대학교병원 자소서 2023년 2편 모음 - 충남대병원 간호사 자기소개서 충남대병원 채용 자소서 충남대학교병원 자기소개서 예문에 대한 보고서 자료입니다.

목차

★ 2023년 충남대학교병원 간호사 자기소개서 1

1. (경력 및 경험 활동 질문) 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2. (NCS 기반 : 직업윤리) 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.
3. (NCS 기반 : 대인관계능력) 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.
4. (NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문) 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오.
* 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재

★ 2023년 충남대학교병원 간호사 자기소개서 2

1. (경력 및 경험 활동 질문) 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2. (NCS 기반 : 직업윤리) 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오.
3. (NCS 기반 : 대인관계능력) 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.
4. (NCS 기반 : 문제해결능력 관련 질문) 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
5. (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오.
* 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재

본문내용

니다. 친구들과 MT에서 즐겁게 놀고 싶어 봉사활동을 미루고 싶었지만 제가 돌보아야 하는 아이들 생각에 쉽게 결정하지 못하였습니다. 그 순간 봉사활동을 포기하고 MT에서 즐겁게 놀 수 있을 것 같지 않다는 판단이 들었고 MT를 포기하고 봉사활동에 참가하였습니다. 그리고 그 선택이 지금까지 제가 필요한 곳에서 꼭 필요한 도움을 줄 수 있는 사람이 되자라는 생활신조이자 직업윤리가 되었습니다.
3.[대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오.
만성질환 환자 사례 연구에 대한 팀 프로젝트를 진행하며 다른 멤버가 의견을 내면 자기 의견과 다르기 때문에 싫다는 모습을 계속 보이는 선배가 있었습니다. 저는 우선 자기주장이 강한 선배의 의견을 무조건 들어주는 편을 선택하고 팀 회의를 하게 되면 그 선배의 주장이 모두 끝났을 때 “그럼 이런 의견은 어때요?”라고 의견을 제시하며 절충안을 만들려고 해보았습니다. 그리고 팀 활동이 끝났을 때는 주장이 강한 선배와 만나 팀 활동의 중요성에 대해 생각해 보는 시간도 가져보았습니다. 이러한 노력은 선배님의 생각을 조금 바뀌게 했는지 팀 활동이 끝나갈 무렵에는 본인의 주장만이 아니라 다른 멤버들의 의견도 동의해 주는 모습을 많이 보였습니다.
4.문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
학부시절 환경공모전에 참여하며 새로운 아이디어를 가지고 창의적인 제안서를 만들어 보겠다는 생각을 가지고 있었습니다. 그런데 공모전을 며칠 앞두고 우리 팀은 그동안 만들어온 파일을 날려버려 공모전 참가를 포기해야 하는 어려운 상황에 빠졌습니다. 하지만 메모하는 버릇이 있던 저는 그동안 저희 팀의 공모전 제안서를 조금씩 따로 정리해 온 것이 있었습니다. 팀원들에게 제가 정리한 메모 내용을 보여주면서 다시 정리할 것을 제안하였고 이것은 저희 팀의 희망이 되었습니다. 이 후 팀원들과 함께 제안서를 완성하여 그 결과 저희 팀의 제안서는 환경공모전에서 우수 공모작으로 뽑히게 되었습니다.
5.(인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. * 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
제가 가진 간호사로서의 가장 큰 자질은 충남대학교병원 인재상 중에 협력인으로서의 가치에 부합한다고 생각합니다. 저는 타인을 존중하는 마음으로 어떠한 조직에서는 협력을 이끌어 왔습니다. 학업 중에는 다양한 팀 프로젝트에서 효과적인 협력을 통한 성공적인 결과를 만들어 왔으며, 간호 실무 중에는 동료들과의 협력을 통하여 효과적인 간호서비스를 제공해 왔습니다. 이러한 저의 신념은 존중과 공감을 통하여 함께 성장하는 협력인의 모습과 가장 부합한다고 생각합니다. 충남대병원에서 추구하는 협력인의 가치를 이어받고 그 외의 가치인, 도전인, 성실인의 정신을 이어받아 환자를 위해 최선의 간호서비스를 제공할 수 있는 최선의 간호사가 되겠습니다.

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