대학병원 기획직무 현직자의 대학병원 행정직 합격자소서 및 면접 가이드북

소개글

대학병원 기획직무 현직자의 대학병원 행정직 합격자소서 및 면접 가이드북에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[행정직1]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활 신조
3. 학교생활
4. 지원동기
[행정직2]
1. 성장배경
2. 성격
3. 지원동기
[행정직3]
1. 성장과정
2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등
3. 지원동기 및 입사 후 활동계획
[행정직4]
1. 가정환경
2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항
3. 직장 등 주요 경력사항
III. 면접
1. 자기소개 (1분)
2. 지원동기 (1분~ 1분 30초)
3. 감명 깊게 읽은 책
4. 성격의 장단점
5. 마지막 멘트

본문내용

활동하였고 책임을 다한 결과 000지역의 대표를 맡아 500명의 회원들과 봉사를 기획하고 실천하였습니다.
3. 직장 등 주요 경력사항
[소통의 역량]
행정직무를 성공적으로 수행하기 위해서는 관련 부서 간 유기적이고 긴밀한 관계를 통해 성과를 이끌어 내는 관계역량이 중요하다고 생각합니다. 꾸준한 봉사활동과 대외활동을 통해 여러 사람들을 만나 마음으로 대화를 나누면서 제가 조직 내에서 가장 잘 할 수 있는 것은 사람과의 관계를 통해 긍정적인 조직문화를 이끄는 것이라는 것을 깨달았습니다.
00대학교병원에서 이러한 역량을 바탕으로 조직문화에 활기를 불러일으켜 조직전체의 능률과 업무적 성과를 높이고 더 나아가 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 기여하는 직원이 되고 싶습니다.
[의료기관에 대한 이해]
직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 의료경영학 전공자로서 병원행정사, 건강보험사 등의 관련 자격증을 취득하였으며 0000병원 원무과 실습을 통해 이론적인 것뿐만 아니라 실무적인 경험도 갖출 수 있었습니다. 여러 학술대회에 참여를 통해 의료기관의 특성과 보건의료계의 흐름을 파악할 수 있었습니다. 졸업 후에는 000울 경영기획실에 근무하며 경영기획, 타당성조사, 병원운영계획수립, 균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다.
III. 면접
1. 자기소개 (1분)
안녕하십니까 00병원의 선물이 되고 싶은 기획실 행정직 지원자 000입니다.
지원 직무를 수행하기 위해서는 의료기관에 대한 이해, 소통의 역량이 필요하다고 생각합니다. 제가 가지고 있는 역량에 대해 면접관님들께 말씀드리고자 합니다.
첫 번째로, 의료기관에 대한 이해입니다. 저는 의료경영학을 전공한 보건학사로서 병원행정사, 건강보험사 등의 자격증을 취득하였고 강남세브란스원무과 인턴, 여러 의료경영 학술대회에 참여하면서 의료기관의 특성과 의료 체계에 대한 이해를 키워왔습니다.
둘 째, 소통의 역량입니다. 수 년간의 봉사단체의 대표로 활동하면서 많은 사람들을 만날 수 있었고 500명 규모의 회원을 직접 관리하면서 커뮤니케이션 스킬뿐만 아니라 책임감도 키울 수 있었습니다. 또한 최근에는 해외에서 고객관리 인턴으로 일을 하면서 다양한 국적의 많은 사람들을 만날 수 있었고 차이를 인정하고 서로를 존중하는 법을 배울 수 있었습니다.
00병원과 함께 이러한 역량들을 활용해서 조직과 내외부 고객 모두에게 가치를 제공하는 선물 같은 직원이 되고 싶습니다.
2. 지원동기 (1분~ 1분 30초)
가장 큰 이유는 제 삶의 가치관 때문입니다. 0000년에 000로 의료봉사를 다녀온 후 제 역량을 활용하여 사람들에게 가치를 선사는 세상에 선물 같은 존재가 되는 것을 제 삶의 목표로 삼았습니다. 지원 직무는 제가 가진 보건의료지식 소통의 역량 등을 가장 잘 활용하면서 조직과 많은 사람들에게 가치를 선사할 수 있을 것이라 생각했습니다.
지역 주민들을 위해 각종 건강증진사업 뿐만 아니라 나눔을 실천하고 있는 공공병원인 00병원과 함께한다면 사명감과 자부심을 느끼며 업무에 임할 수 있을 것이라 확신했기 때문에 지원하게 되었습니다.
\'두번째로 긍정적인 선순환 때문입니다. 직장을 선택할 때 기업이 직원을 책임지고 직원도 그 기업을 위해 책임을 다하는 긍정적인 선순환이 이루어지는지를 중요하게 생각합니다. 00병원은 배려와 정확한 소통이라는 가치를 중요시할 뿐만 아니라 상호 존중문화 캠페인 등 직원을 위해 생각하고, 직원들도 병원을 위해 책임을 다하는 문화가 있다고 생각했기 때문에 00병원에 지원하게 되었습니다.
3. 감명 깊게 읽은 책
저는 깨진유리창법칙이라는 책이 가장 기억에 남습니다. 책 내용에 대해 간단히 말씀드리면 깨진 유리창이란 사소한 것도 그대로 방치할 경우 큰 문제로 이어진다는 것을 의미합니다. 이를 비즈니스에 적용하면 고객이 겪은 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불친절한 직원, 기업의 사소한 실수가 결국은 기업의 이미지와 앞날을 뒤흔들 수 있다는 것입니다.
이 책이 특별히 기억에 남는 것은 실제로 의료기관에 방문했을 때 이 법칙을 경험했기 때문입니다.
000년도에 아버지가 쓰러지셔서 응급실에 갔던 경험이 있습니다. 그 당시 직원 한 명이 슬리퍼를 질질 끌고 귀찮아하는 얼굴로 아버지의 침대를 끌며 검사실로 가는 그 모습에 상처를 받았고 그 직원으로 인해서 병원에 대한 신뢰가 한 순간에 무너진 것을 경험했습니다.
이후 제가 생각했던 것은 그 직원처럼 깨진유리창 같은 사람이 되지 말자입니다.
어느 조직에서든 주인의식을 갖고 맡은 바 책임을 다하고, 개인적인 생활에 있어서도 신경쓰고 있습니다.
제가 000 기관에서 함께할 수 있는 기회가 주어진다면 병원 내 깨진 유리창이 무엇인지 찾아내고 개선하면서 내원객들에게 보다 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 싶습니다.
4. 성격의 장단점
물건을 살 때도 며칠에 걸쳐서 이 물건이 나에게 정말 필요한지, 사치는 아닌지 또는 다른 매점에 더 저렴한 상품이 있는지 신중하게 비교하는 성격입니다.
이러한 성격은 일을 할 때 신중하고 꼼꼼하게 처리할 수 있다는게 장점으로 작용하지만 일을 처리할 때 시간이 다소 소요되는 단점이 있습니다. 이러한 단점을 극복하기 위해 보다 꼼꼼하게 계획과 일정을 세워서 일을 효율적이고 정확하게 마무리하고자 노력하고 있습니다.
5. 마지막 멘트
[면접 잘 봤을 때]
제 생각에는 면접관님께 많이 전달하고자 노력은 했지만 불필요하게 많은 말도 했고 의지만 앞섰지 아직 부족합니다. 그런 부분에 있어서 제가 조금 더 개선해서 제가 지원한 직무를 완벽히 수행할 수 있도록 노력하겠습니다.
[면접 못 봤을 때]
직무의 목표 달성을 위해 어떤 역할을 중점적으로 수행해야 되는지 알고 있습니다.
이를 위해서는 의사소통의 능력을 가진 사람이 필요하다고 생각합니다. 저는 경청을 통해 사람의 마음을 얻으며 성과를 냈던 소통의 역력이 있기 때문에 이러한 강점을 조금 감안해주시면 감사드리겠습니다.
당신의 앞날이 찬란하게 빛나기를 진심으로 기원합니다.
Shoot for the moon, Even if you miss, you will land among the stars.
감사합니다.

키워드

대학병원행정직,   대학병원기획,   대학병원인사,   병원,   위해,   봉사,   조직