지역은행 금융사무원, 텔러직군 자기소개서 3건 취합본 (새마을금고, 대구은행, 수협중앙회)

소개글

지역은행 금융사무원, 텔러직군 자기소개서 3건 취합본 (새마을금고, 대구은행, 수협중앙회)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 새마을금고

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4. 지원동기
5. 입사 후 포부

Ⅱ. 대구은행

1. 디지털화의 급속한 소용돌이 속에서 DGB대구은행이 성장할 수 있는 방안과 DGB대구은행의 성장에 기여할 수 있는 본인만의 역량을 기술하여 주십시오.

2. DGB금융그룹의 슬로건은 ‘IM CEO’입니다. 내가 DGB대구은행의 CEO가 된다면 이루고 싶은 계획을 기술하여 주십시오. (최대 500자)

Ⅲ. 수협중앙회

1. ‘나’를 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 하나 선정하고 해당 단어를 선택하게 된 계기 또는 사건에 대하여 기술하시오. (500자)

2. 일상생활에서 고정관념을 탈피해 문제를 해결한 경험에 대하여 기술하고 해당 경험을 통해 배우게 된 점 또한 기술하시오. (500자)

3. “협동조합”에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하고, 협동조합의 가치를 실천한 본인의 사례가 있다면 같이 기술하시오. (500자)

4. 일상생활에서 수협에 대하여 느꼈던 이미지와 이를 발전(또는 개선)시킬 수 있는 방안에 대하여 본인의 직접적인 경험(사례)을 포함하여 기술하시오. (500자)

본문내용

(500자)
일반 사람들은 협동조합이 회사와 다르지 않다고 생각하지만 기본적으로 조합원들이 모여 자발적으로 만든 조직이라는 점에서부터 회사와 다릅니다. 이러한 특징 때문에 일반 기업이 의사 결정을 하는 것보다 더 민주적인 방법으로 운영이 되며 사업을 통해 얻은 이익들도 조합원들에게 다시 돌아가는 구조이므로 상생에 초점이 맞춰져 있다고 볼 수 있습니다. 또한 조합원들은 같은 지역에 사는 경우가 많기 때문에 협동조합을 운영하며 얻은 수익들이 지역 경제 발전에도 기여하며 수도권과 지방간의 경제 격차가 큰 우리나라의 문제를 해결하는 데 도움이 된다고 생각합니다.
저는 이제까지 조직생활 속에서 협동조합의 ‘상생’의 가치를 실천하였습니다. 일례로 주위 동료들이 잘 되어야 좋은 기운이 선순환 되어 저도 잘 될 수 있다고 믿었기 때문에 평소 제 업무뿐 아니라 동료들의 업무까지 파악하고 있었고 동료가 급한 일로 자리를 비우거나 너무 바빠서 자칫 빠트리고 지나가는 일들을 제가 챙길 수 있었습니다. 이러한 협력의 태도로 일한 결과 팀 간의 시너지 효과는 더 커졌고 심리적으로도 서로 의지하고 힘이 되어 주는 동료 관계가 되었습니다.
4. 일상생활에서 수협에 대하여 느꼈던 이미지와 이를 발전(또는 개선)시킬 수 있는 방안에 대하여 본인의 직접적인 경험(사례)을 포함하여 기술하시오. (500자)
수협은 평소 어업 인들을 위한 협동조합이라는 느낌이 강했고 어업의 유통 채널 다양화나 금융 사업을 통한 수익 다각화 측면에서는 다소 아쉬운 점이 있었습니다. 우선 최근 마트를 가봤을 때 1인 가구를 위한 소포장된 야채, 채소, 냉동 밥과 같은 농 식품 간편식들은 눈에 잘 띄는 반면에 간편 수산 식품은 찾기가 어려운 것을 발견할 수 있었습니다. 따라서 수산물 소비 촉진을 위해 다양한 간편 식품들을 개발해 시장에 출시한다면 내수 시장뿐만 아니라 해외 수출까지 노려볼 수 있으며 이는 어업 인들의 수익 증가로 이어질 것입니다. 다음으로는 상호금융 사업에서 조금 더 공격적인 영업이 필요해 보이며 언택트 시대가 다가오기 때문에 모바일 앱 개발로 젊은 세대들까지 공략할 수 있는 금융 플랫폼을 구축한다면 좋을 것 같습니다. 또한 상호금융 사업은 기본적으로 조합원의 안정적인 수익 창출을 위한 것이지만 어업 인이 아닌 일반 고객들도 수협 상호금융과 함께 자산을 늘려나갈 수 있도록 해야 장기적으로 금융 사업 부문에서 안정된 수익을 기대할 수 있을 것입니다.

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