자기소개서 성장과정 핵심역량 26종

소개글

자기소개서 성장과정 핵심역량 26종에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 성장과정 13종
2. 핵심역량 13종

본문내용

의 경우 젊은 고객보다 중장년층 고객이 많다는 것을 파악할 수 있었습니다. 이후 인터뷰 등을 통해 아직 원두커피에 대한 정보가 부족하다는 것 역시 알 수 있었고 이를 바탕으로 중장년층에게 생소할 수도 있는 드립 커피에 대한 설명과 함께 시선을 사로잡을 수 있는 POP를 제작하여 커피 기기 옆에 배치했습니다. 또한 커피의 경우 디저트와 잘 어울리는 상품이기에 디저트의 상품 구색을 확대하고자 했고 케이크 등 서양 디저트뿐만 아니라 찹쌀떡과 같은 전통 디저트를 진열함으로써 중장년층 고객의 니즈를 충족시키고자 노력했습니다. 이를 통해 전월 대비 원두커피의 매출이 10% 증가했고 디저트의 연계판매를 통해 전체 매출 역시 상승시킬 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 항상 고객의 욕구 변화를 주시하며 맞춤 전략을 통해 고객 만족을 이끌어내는 구성원이 되겠습니다.
[ TYPE 2-11 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
OOO 분석 등의 업무 특성상 서류, 문서 작성 능력은 필수입니다. OOO 전략기획부에서 인턴을 하며 업무 보고서 작성법을 자세히 배웠고 실제로 팀장님이 회의에서 사용하실 조사 보고서를 만든 경험이 다수 있습니다. 실무에서 터득한 문서 작성 능력이 업무를 진행하는데 있어서 큰 이점으로 작용할 것이라고 생각하고 있습니다. 또한 무엇보다도 갖춘 역량에 대한 자신감은 키우고 부족한 역량을 채우기 위한 노력을 멈추지 않는 신입사원이 되겠습니다.
[ TYPE 2-12 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
제가 지원한 OOO 업무는 사내 자원관리 능력과 더불어 복지마련을 통해 직원들이 업무에 더 집중하여 자신의 역량 그 이상을 발휘할 수 있도록 보이지 않는 곳에서 노력하는 분야입니다.
따라서, 직원들과 조화를 이루면서 전체적인 흐름 안에서 구성원들의 부족한 것이나 문제된 것을 파악하여 해결할 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 대외활동 및 직장 경험을 통해서 제 인생의 모토는 ‘가장 중요한 것은 사람이다.’ 이였습니다. 팀 프로젝트 및 조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다.
[ TYPE 2-13 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
[ 빠른 실행력 ]
제가 가지고 있는 가장 큰 핵심역량은 실행력입니다. 대부분의 많은 사람들이 어떤 목표나 과제가 주어 졌을 때, 실행을 옮기는데 까지 많은 어려움을 겪곤 하지만 저는 우선 빠르게 실행하고 문제점들이 발생 했을 때 해결 해나가는 편입니다. 실행력은 부지런한 자세와도 연결이 된다고 생각하는데, 어려서부터 부모님께서 강조하셨던 삶의 태도입니다. OOOO 는 가파른 성장세에 있는 기업으로, 무엇보다도 빠르게 실행하고 시장 변화에 대처하는 것이 효율적이라고 생각합니다. 움직이지 않는, 변화하지 않는 기업은 시장에서 살아 남을 수 없듯이, 저와 같은 업무 태도를 지닌 구성원들이 늘어날수록 기업 혁신을 위한 원동력이 생길 것이라고 생각합니다. 제가 지원한 OOO 분야에서도 행동하는 실행력을 보여 드릴 수 있는 기회가 있길 희망합니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   성장과정,   핵심역량,   이력서,   자소서샘플,   생각,