은평문화재단_경력_직무수행계획서

소개글

은평문화재단_경력_직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직무비전 및 수행방향
1) 은평문화재단의 직무비전
2) 은평문화재단 경영지원팀 팀장으로서 수행할 직무의 방향 및 내용

2. 직무수행목표 및 추진전략
1) 지역문화 활성화
2) 생활문화 활성화

3. 직무수행을 위한 구체적인 전략
4. 직무의 발전방안

본문내용

술교육특성화 및 생애주기별 확대
③ 문화예술 향유 기회 확대를 통한 문화복지 실현
3. 직무수행을 위한 구체적인 전략
직무수행방향
추진계획
주체의 다양성
이슈에 대한 여러 문화 주체의 다양한 의견을 모은 협업
프로젝트 실행
다양한 문화 주체의 참여와 문화권을 보장하기 위해 여성 관리자
와 지방 인재, 장애인 직원의 비중을 확대
취약계층의 문화권을 보장하기 위해 저소득층 대상 통합문화
이용권(문화강좌, 예술교육 등)을 발행확대
네트워크의 지속성
문화 주체와 자원을 새롭게 발굴하고 연결하며, 지속적인 관계
형성
문화예술분야의 특성과 수요를 신속히 반영하여 편의성을 보장
할 수 있는 문화예술 플랫폼 개발
문화 시설과 매체 접근성을 강화하기 위해 주민 센터, 도서관 등
생활공간과 연계하여 참여공론의 장 개최
자원의 확장성
문화 자원의 의미와 가치를 확장하여 고유의 콘텐츠 개발
다양한 문화 주체를 대상으로 한 공모지원을 통해 문화자원을
개발하고, 활성화를 도모
문화강좌, 예술교육 등 통합적 프로그램을 운영하여 문화향유의
기회를 제공하고, 문화생태계 저변을 확대
4. 직무의 발전방안
2021 년 10 월 24 일
작성자 : *** (서명)

키워드

직무수행계획서,   장교출신,   문화,   예술,   주체,   자원