한국자산관리공사 청년인턴 첨삭자소서

소개글

한국자산관리공사 청년인턴 첨삭자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지원동기/성격의 장단점/인생관/특기사항 [100자 이상 1000자 이내]
2. 질문1) 기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를 해결했던 경험이 있으면 구체적인 상황, 자신의 행동, 행동의 결과 등을 기술하십시오 [100자 이상 1000자 이내]
3. 질문2) 전문성을 갖추기 위해 학교 교과 과정 이외에 차별적인 노력을 기울여 어떤 지식이나 기술을 습득했던 경험이 있으면 구체적인 동기, 자신의 행동, 행동의 결과 등을 기술하십시오 [100자 이상 1000자 이내]
4. 질문3) 집단의 목표를 달성하기 위해 책임감을 갖고 오랜 기간 많은 노력을 들였던 경험을 떠올려 구체적인 상황, 자신의 역할 및 행동, 결과 등을 기술 하십시오 [100자 이상 1000자 이내]

본문내용

• 1. 지원동기/성격의 장단점/인생관/특기사항 * [100자 이상 1000자 이내]
※ 1000자가 넘어가는데 인생관 특기사항 부분이 제가 쓴 것이 적합한지 모르겠습니다.
은행원이셨던 아버지의 영향을 받아 자연스럽게 금융분야와 경제에 관심이 많았습니다.
IT전공자이지만 학교 다닐 때 교양수업으로 경제수업을 들으며 지식을 쌓았습니다. 수업 때는 적극적으로 발표를 하고 질문을 하며 상경계열 학생들과 경쟁을 하면서도 A+점수를 얻을 수 있었습니다. 수업중에 우리나라가 97년도 후반 IMF외환위기를 겪으면서 구제금융과 더불어 금융 및 기업의 구조조정을 했던 것을 배웠습니다. 금융시장 안정을 위해 부실채권정리기금을 조성하여 운영 및 관리를 하며 한국자산관리가 위기 속에 중요한 역할을 하였다는 것을 알았고, 이런 의미있는 곳에서 일원이 되고 싶었습니다.

[소통의 기본은 경청]
구성원들의 화합을 이끌어 내는데 큰 능력을 가지고 있습니다. 특기가 경청하기와 상담인 만큼 다른 사람들과 대화하기를 좋아하고 특히 문제가 발생했을 때 개개인의 장점을 충분히 발휘할 수 있도록 동기부여를 잘합니다. 앱제작 팀프로젝트를 수행 할 때의 일입니다. 당시 한 조원이 색깔이 강하고 비협조적이어서 다른조원과 갈등을 맺는 상황이 벌어졌습니다.
저는 팀프로젝트가 개개인의 역량보다는 그 무엇보다 협업과 협심이 중요하다고 생각했기 때문에 두 조원들의 의견을 들어주고 입장차이를 좁혀나가며 관계 개선을 하였고 갈등을 해결해 나갔습니다. 이러한 결과를 이끌어 낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 배려를 통해 화합을 이끌어냈기에 가능했다고 생각합니다.
하지만 한 가지 일에 집중하게 되면 다른 일들에 소홀해지는 단점이 있습니다. 여러가지 일을 동시에 수행할 수 있는 능력 또한 필요한 부분이기에 메모하는 습관을 통해 이러한 단점을 지속적으로 고쳐나가고 있습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   취업,   취업준비,   취준생,   합격,   면접