한국가스공사 최종 합격 자기소개서(자소서)

소개글

한국가스공사 최종 합격 자기소개서(자소서)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

(지원동기) 자신의 지원분야에서 전문성을 높이기 위한 노력(구제적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1500자 이내)
(의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
(문제해결능력) 새로운 일 또는 경험을 하는 과정에서 더 나은 결과를 만들기 위해 문제를 분석하고 기획하여 성과를 달성한 경험이 있다면 당시 상황과 본인의 역할 주변의 피드백을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
(자원관리능력) 본인이 주도적으로 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원 등의 필요한 자원을 확인하고 실행하여 해결의 결과가 드러난 사실을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
(정보능력) 지원분야와 관련된 경험 및 경력 중 업무를 수행하기 위해 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미있는 정보를 찾아내 활용한 구체적인 사실을 기술해 주십시오. (500자 이내)
(KOGAS 핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 세계를 향한 도전 2) 사회에 대한 책임 3) 미래를 향한 변화 4) 사람에 대한 신뢰 위 네 가지 중 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)

본문내용

LG 디스플레이의 LCD 제조 자동화 업무를 하면서 제조 장비 엔지니어와 장비서버 개발 엔지니어와 공정 엔지니어의 의견조율을 위해 업무미팅을 하는 시점부터 회의 기록을 잘 기록해 두어야 하고, 초기 프로젝트 설계단계부터 업무미팅이 중요합니다. 업무 개발 범위를 정하는 것도 업무미팅때 조율이 이뤄지다보니, 의견충돌로 업무회의가 어려워집니다. 프로젝트를 진행하면서 장비 엔지니어가 개발해야 하는 범위와 대부분 공정 엔지니어의 개발 요구 사항 등이 장비서버 개발 범위를 좌우하다보니 업무 조율이 중요합니다. 그러한 장비 엔지니어와 공정 엔지니어의 요구사항을 조율하는 일이 저의 일이였습니다. 아쉬운점 1개발일정에 차질이 생기지 않기 위해 공정 엔지니어가 요구되는 사항을 업무에 반영하고 장비 엔지니어에게 업무를 요구를 하고, 장비 셋업 일정을 맞추다 보니 장비와 공정의 최종 테스팅까지 업무요구사항이 계속 반영되어야 했습니다.

키워드

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