경북대학교 병원 최근 5년간 면접 기출 문제 및 답안 모음

소개글

경북대학교 병원 최근 5년간 면접 기출 문제 및 답안 모음에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기본정보
2. 직무질문(10문)
3. 상황질문 (5문)
4. 인성질문(10문)

본문내용

식후에는 앙와위나 좌측위를 취해야 합니다.
4. 당신의 동기가 투약 오류를 범했는 사실을 알게 되었습니다. 동기이를 숨겨 달라고 부탁한다면 당신은 어떻게 하시겠습니까?
답. 투약 오류는 환자의 목숨에 직결될 수도 있는 사안입니다. 동기에게 솔직하게 상급자에게 말할 것을 권유하고 만약 동기가 이 사실을 끝까지 숨기려고 한다면 병원 투약 오류 보고 지침에 따라 보고할 것입니다.
5. 당신이 환자 체혈을 하던 중 실수로 혈액이 눈에 튀었습니다. 어떻게 대처하시겠습니까?
답. 흐르는 물로 눈을 충분히 세척합니다. 상급관리자에게 보고하고, 병원 지침에 따라 감염 노풀 보고서를 작성 하고 검사 및 진료를 받습니다.
# 인성 면접
1. 자신의 능력을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하시겠습니까?
답. 자신의 능력 밖의 업무란 결국 자신의 부족한 점을 확인할 수 있는 기회라 생각합니다. 이런 경우 본 업무에 능숙하신 분께 도움을 요청할 것이고 단순히 일을 떠넘기는 것이 아닌 배움의 기회로 생각하여 일의 해결과정을 보고 배울 것입니다. 그리고 추후 같은 문제가 주어 졌을때는 혼자의 힘으로 해결하고 싶습니다.
2. 간호사 태움에 대해 어떻게 생각하는가?
답. 간호사라는 직업은 환자의 생명 및 건강에 직결되는 일을 함으로써 일에 특성에 따라 사람이 예민할수 있고 이에 따라 태움 또한 발생한다고 생각한다. 물론 태움 문화 자체를 무조건 적으로 옹호하는 것은 아니나. 선임이 내가 싫어서가 아닌 환자의 건강을 위해 조금 목소리가 커질 수 있고 이를 배려하는 자세 또한 필요하다고 생각한다.
3. 전공을 선택하게 된 계기
답. 저는 솔직히 그저 빨리 취업해서 가정에 보탬이 되고 싶은 마음에 간호학 이라는 전공을 선택하였습니다. 하지만 간호학과 생활을 하면서 환자를 치료하는 것이 의사라면 간호사란 치료를 넘어 환자의 병원 생활과 이후 삶까지 케어하는 직업군이라는 것을 배웠고 현제는 간호사라는 직업을 고른것에 대해 넘치는 자부심을 가지고 있습니다.
4. 만약 불합격 한다면 어떻게 하시겠습니까?
답. 만약 불합격 한다면 작은 병원에서 일하면서 임상 경력을 쌓고 자격증 및 면접 준비 다시해서 기졸자 전형으로 한 번더 도전 할 것입니다.
5. 입사 후 희망 부서에 배치가 되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?
답. 저는 어떠한 부서든 그 나름대로의 어려움이 있을 것 이라고 생각합니다. 하지만 주어진일에 불평하기 보다는 힘들더라도 최선을 다하면 저의 가치를 인정해주는 사람이 분명 있을것이라 생각하기에 그 부서의 구성원들에게 인정을 받기위해 노력을 아끼지 않을 것입니다.
6. 지원 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 지식과 기술을 설명해주세요
답. 기본간호학을 좋아합니다. 모든 간호과목의 기초가 됨으로써 환자 관리에 많은 부분을 차지한다는 필수 교과이며 책과 임상의 차이가 있다는 점에서 많은 공부가 필요함 느꼈습니다.
7. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
답. 노조는 양날의 검이라고 생각합니다. 좋게 사용된다면 병원과 노조 둘다 WIN WIN 할 수 있지만 너무 노조의 입장만 생각한체로 병원에게 무리한 요구만을 한다면 그러한 노조는 없어져야한다고 생각합니다.
-> 노조 관련 질문의 경우 노조 편을 들어서도 병원에 편의 들어서도 안됩니다. 중립을 고수하는 것이 가장 좋습니다.
8 .선배간호사에게 어떻게 다가갈 것 인가
답. 선배간호사에게 예의바르고 항상 웃으면서 먼저 다가갈 것입니다.
9. 살면서 가장 성공 및 실패한 경험이 있는가?
답. 간호학과 2학년 때 제페니즈 익스 체인지라는 일본어 회화 동아리를 만들었지만 1학기 동안 부원이 5명도 모이지 않아 동아리로서 인정받지 못한 적이 있습니다. 당시 제게 부족한 점이 무엇인지 분석하기 시작하였고 비효율적이 홍보가 원인이라 생각하여 학교 여러 커뮤니티를 통해 적극적 홍보를 시작하였고 현제는 21명의 부원을 보유하여 정식 동아리로 인정 받았습니다.
-> 이러한 질문의 경우 실패로부터 어떠한 것을 배웠고 그 경험이 성공한 경험의 밑받침이 되었다 라는 식으로 답하면 좋습니다.
10.신입사원에게 필요한 역량
답. 신입사원은 말 그대로 신입이기 때문에 업무에 대해서 모르는 것이 당연하며 상대적으로 일이 힘들 수 있다. 생각합니다. 그렇기에 선임 분들에게 질문하고 배우는 것을 두려워 하지 않는 자세가 필요하며 조금 일이 힘들어도 포기하지 않고 몸에 익을 때 까지 반복 학습하는 것이 중요하다 생각합니다.
출처
경북대학교 병원 홈페이지 https://knuh.kr/

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