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소개글

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목차

1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오.


2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오.


3. 당사 입사 이후의 본인의 향후 계획과 포부를 기술하시오.


4. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식) 에 대하여 기술하시고, LG생명과학에 어떻게 기여할 수 있을지를 쓰세요.


5. 꿈과 열정을 가지고 이루고자 하는 목표에 도전하였던 경험을 쓰시오.


6. 고객을 최우선으로 생각하여 성과를 이룬 자신만의 방법과 경험을 쓰시오.


7. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.


8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.


지원분야 면접 기출문제

본문내용

인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.
제가 맡은 임무에 더 충실하기 위하여 짧은 기간이였지만 함께 하는 리더쉽 캠프라는 프로그램에 참여하게 되어 연수생 대표를 맡아서 최선을 다하였습니다. 저는 매일 아침 일어나서 경제신문을 정독하는 습관을 가지고 있습니다. 우리나라뿐만 아니라 세계 경제활동에 관심이 많기 때문에 교내 토론 동아리 활동을 통하여 국내외 큰 이슈들에 대한 내용을 확실히 알고 대책방안까지 토론하기 위해 힘썼습니다. 그리고 시에서 운영하는 장애우들과 함께하는 봉사활동을 참여하면서 나 자신이 더욱 열심히 공부하여 사회에 약자에게 배려하는 마음을 가져야 겠다는 다짐을 하는 계기도 되었습니다.
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
군대에서 생활하던 시절에 한 부대에서 분대장을 맡고 있었던 시절, 40명의 분대원들을 이끄는 분대장의 임무로서 각자 한명에 대한 성격과 특성 가정환경 등을 알고 그에 맞게 대해 주는것이 가장 중요한 부분이라고 생각하였습니다. 하지만 제가 분대장이 아닌 일반 부대원이었을때는, 너무 많은 인원수 때문에 친한사람들끼리만, 또 옆에서 생활하는 부대원들끼리만 친해지고 나머지 사람들은 같은 구성원이라는 말이 이상할 정도로 대화도 없고 남인 척 지내는 것이 잘못된 것이라고 생각하였습니다. 그렇기 때문에 일을 할때나 부대 행사를 준비할 때도 마찬가지로 협동이 안되고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다.
그것을 고치고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 부대장이 되고나서 바로 추진하게 되었습니다.
일주일에 한번씩 의무적이지만 전 분대원들이 모여있는 공간에서 자신의 속 깊은 마음과 의견사항을 표출하게 하였으며 그를 통해서 내가 가지고 있는 것과 비슷한 동질감과 우리는 같은 소속이라는 협동심을 깨워주게 하는 계기가 되었고 저의 목표대로 단합이 잘되고 조화로운 분대로 대대장께 표창을 받는 결과를 이루어냈습니다.
지원분야 면접 기출문제
LG
마케팅
1. 고집 센 사장한테 대형 냉장고를 팔아야 한다. 그런데 그
사장은 절대 냉장고를 사지 않는다.어떻게 팔 것인가?
2. 지금 처리해야 될 업무는 두가지 있습니다.어느 것을 먼저
처리해야 하나요?
관리부
1. 회사가 지금 많이 어렵습니다. 신상품 ○○을 지하철에서
팔수 있겠습니까?

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