(KT&G 자기소개서 + 면접기출문제합격자스펙) KT&G(연구개발R&D신입사원) 자기소개서 합격예문 [KT&G자소서케이티앤지채용첨삭항목]

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목차

KT&G 자기소개서 합격예문
(분야 : 신입사원 연구개발(R&D))

KT&G 지원자 자기소개서 샘플


1-1. KT&G에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
▤ 최고라는 위치에서 최고라는 이름이 어울리는 기업

1-2. 도전적인 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험 및 성과에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
▤ 도전에 있어서 궁색하지 않았습니다.

1-3. 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울여 성과를 얻은 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 이내)
▤ 학회장과 과대를 지내면서 대학생활을 했습니다.



2. KT&G 및 지원직무에 적합한 본인의 역량에 대해 기술하고, 입사 후의 역량 및 경력 개발 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)
▤ 브랜드를 만들어 내고, KT&G만이 가질 수 있는 경쟁력이 되겠습니다.


3. 본인이 지원한 분야에서 연구하고 싶은 아이템에 대한 연구계획을 자신의 전문성(전공 등)을 활용하여 구체적으로 작성하여 주십시오. (1000자 이내)
▤ 담배라는 것이 해롭기만 하다는 이미지를 깨고 싶습니다.


4. 상기질문에서 기술하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (선택사항) (500자 이내
▤ 사회인으로서 갖춰야 할 가장 필요한 역량


5. 합격자 스펙 평균 커트라인


6. 면접기출문제

본문내용

은 사람들과 원활한 대인관계를 유지하고 환경의 변화에 늘 적응하며, 한 기업에 있어서 동료들과 함께 업무를 수행하면서 서로 시너지효과를 발휘해 내 기업의 더 큰 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 수 있다는 것입니다. 성격이라는 지극히 개인적인 부분의 특징이지만 이 특징으로 인한 가능성과 성장은 개인이 아닌 전체에 올수도 있다는 것입니다. 이제는 이런 저의 가능성을 바탕으로 더 많은 동료들과 더 높은 성장의 KT&G를 만들어 낼 수 있는 미래를 만들겠습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 장단점을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가?
당사 장단점은?
상사가 부당한 지시를 내린다면?
성취해본 경험을 말해보라.
희망 연봉을 말해보라.
상사와 갈등이 계속 된다면?
교외 활동을 말해보라.
도전 경험을 말해보라.
팀 동료와 갈등이 생긴다면?
지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
당사 인재상을 말해보라./인재상과 잘 맞다고 생각하는가?
당사 광고를 본 적 있나?/기억에 남는 광고는?
당사 주가가 얼마인지는 알도 있나?
직장일과 개인적으로 중요한 일이 겹쳤다면 어떻게 할 것인가?
스카웃 제의가 들어온다면?
입사 후 자기개발 계획은?
과정, 결과 어느 것이 중요한가?
해외경험이 없는 이유는?
당사 경영 이념을 말해보라.
지원 분야 관련 아르바이트 경험 있는가?
맨홀 뚜껑이 둥근 이유는?
당사 마케팅에 대한 견해는?
당사의 사회공헌을 말해보라.
브랜드란 무엇인가?
자존심이 상했던 경험을 말해보라.
협상을 잘 하기 위해 필요한 것은?
당사 마켓 쉐어는 어느 정도인가?
도요타의 성공 요인을 말해보라.
품질 관리와 생산 관리의 차이는?
자신을 당사 브랜드로 표현한다면?
통일 되면 어떤 여업 전략을 펼칠 것인가?
담배 회사에 근무한다고 비난하면 어떻게 할 것인가?
친 인척이 담배 때문에 몸이 안 좋다고 한다면 어떻게 할 것인가?
면접과 중 가장 못 생긴 사람은?
면접관들의 나이는 몇 살 같은가?
주ㅜ사위 숫자를 더하면 21이어야 하는 이유는?
대표적인 설문 조사 기법을 말해보라.

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