[사회복지실천기술론] 사회복지사의 역할과 사회복지실천에 필요한 지식유형에 대하여 서술하시오 - 지식유형

소개글

[사회복지실천기술론] 사회복지사의 역할과 사회복지실천에 필요한 지식유형에 대하여 서술하시오 - 지식유형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 역할

2. 사회복지실천에 필요한 지식유형
1) 일반적인 사회사업 지식
2) 특수한 실천분야에 대한 지식
3) 특수한 기관에 대한 지식
4) 특수한 클라이언트에 대한 지식
5) 특수한 접촉에 대한 지식

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

기관의 활동범위 등에 따라 제한을 받게 된다.
- 비밀보장(confidentiality)
비밀보장은 클라이언트의 기본적 욕구이므로 워커는 이에 응할 책임이 있다. 이것이 지켜지지 않는다면 사회복지실천의 인간관계는 성립될 수 없다. 그러나 이러한 클라이언트의 권리는 절대적인 것만은 아니다. 때로 클라이언트의 비밀은 그 기관 내 에서나 다른 기관 전문 직원에게 밝혀야 할 경우가 있는데 이때에는 모든 직원에게 비밀보장의 의무가 확대 적용된다.
3. 시사점
사회복지를 ‘모든 사람들이 안락하고 만족할 만한 상태를 유지하며 행복한 생활을 누리는 것’이라면, 사회복지 조직은 ‘복지적 욕구를 가지고 있는 사람들에게 목표, 정책, 계획을 설정하고 그것들을 실행하기 위하여 인적물적 자원간의 협동적 관계를 정의하고 방향을 제시하는 구조이며 과정’이라 할 수 있으며, 그리고 사회복지사는 ‘사회복지에 대한 전문적인 지식과 기술을 갖추고 사회복지 조직 속에서 복지대상자들에게 사회복지서비스를 제공하는 역할을 담당’ 하는 전문 인력 이라고 할 수 있다. 한국의 사회복지서비스 조직은 2000년대 이후 사회복지와 관련된 수요, 공급여건 양 부문에서 많은 변화가 있었다. 저출산고령화의 심화, 여성의 사회참여 확대를 비롯하여 세계적 경향으로 나타나는 신 사회위험으로 인한 새로운 사회복지 수요의 확대, 지방화분권화, 민간지역사회 참여 활성화에 따른 공급여건의 변화는, 현금급여 중심의 사회보장체계를 새로운 복지패러다임으로 전환하고 전통적 가족역할을 대체할 사회서비스의 제도화 및 활성화를 요구하고 있다. 또한, 사회복지 시설에 대한 평가제 도입과 사회복지 조직들의 양적인 팽창 등 많은 환경적 변화와 함께 새로운 복지패러다임이 모색되면서 다양한 복지욕구를 충족시키기 위한 프로그램 개발뿐만 아니라, 사회복지서비스 조직운영의 변화를 요구하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 역할과 사회복지실천에 필요한 지식유형에 대하여 서술해 보았다. 사회복지서비스 조직은 그 조직의 형태에 따라 그 기능이 다르고 서비스를 받는 클라이언트 대상층이 다를 수 있지만 다른 유형의 공식조직들과 비교하여 볼 때 구별되는 가장 큰 특징은 조직의 대상이 인간이며 전문성을 가진 직원들에 의해 크게 의존 한다는 점이다. 사회복지서비스 조직의 안정성 유지와 클라이언트의 삶의 질 만족도를 향상시키는 서비스를 좌우하는 것은 사회복지사의 전문적 활동이다. 이들이 자기 자신의 직무에 만족하여 계속적으로 전문적인 활동을 할 수 있도록 직무환경을 만들어 주는 것은 사회복지 조직의 효율성 측면에서 매우 중요한 변수이며, 직무환경 만족도가 조직목표의 달성과 인간관계에 중요한 영향을 미친다.
참고문헌
이윤로(2006). 최신 사회복지실천론. 학지사.
김기태 외(2007). 사회복지실천론. 양서원.
김인숙 외(2002). 사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 연구. 한국사회복지학.
구선영(2005). 사회복지관 사회복지사들의 옹호활동에 영향을 미치는 변인에 관한 탐색적 연구. 서울여자대학교 석사학위논문.

키워드

사회복지실천,   사회복지사,   역할,   지식,   지식유형