목차
1. 개념
2. 인간관계론의 성과
3. 인간관계론의 발전
4. 사회복지와 인간관계론
5. 인간관계론의 비판
• 참고문헌
2. 인간관계론의 성과
3. 인간관계론의 발전
4. 사회복지와 인간관계론
5. 인간관계론의 비판
• 참고문헌
본문내용
같은 맥을 가지고 있다(Thompson, 1993). 따라서 관리이론으로서의 인간관계론이 사회복지조직의 관리에 활용될 수 있는 여지는 과학적관리론보다 더 많다.
인간관계론과 사회복지는 인간을 바라보는 관점이 다른다. 인간관계론은 인간의 감성을 자극함으로써 생상선을 향상시킨다는 하나의 수단으로 인간을 바라보고, 사회복지학에서는 인간의 욕구를 충족시킴으로써
인간관계론과 사회복지는 인간을 바라보는 관점이 다른다. 인간관계론은 인간의 감성을 자극함으로써 생상선을 향상시킨다는 하나의 수단으로 인간을 바라보고, 사회복지학에서는 인간의 욕구를 충족시킴으로써
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