목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
본문내용
큼 새로운 지식을 받아들이고 전문적인 지식을 토대로 하여 재구성된 보건의료시스템에 능숙하게 반응할 수 있도록 해야 한다. 하지만 의료인으로써 간호사에게는 궁극적으로 환자의 안전과 안정을 이끌어 낼 수 있는 능력이 가장 중요하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
의료기관에 종사하고 있는 의료인으로 많이 공감하고 앞으로 현 시점에서 간호사의 과제 및 갖추어야 할 능력 등에 대해 심화적으로 생각할 수 있게 되었다. 많은 의료조직에서 변화되어 가는 보건의료에 맞추어 효율적이고 효과적인 진료 및 업무 수행을 위해 조직 간의 상호작용을 하며 진화를 해 가고 있다. 간호사들은 이전보다 많은 능력이 요구되어지고 있으며 보수보다 많은 업무량이 요구되어 지고 있다고 생각한다. 하지만 이러한 기회를 통해 적절한 준비를 하며 적응해 나간다면 좀 더 높은 권한을 가지고 앞으로 간호사의 발전을 기대해 볼 수 있다고 생각한다.
전략적 간호 관리를 위해 간호 관리자들에게 요구되는 능력은 통찰력 있는 리더십과 관리기능에 능통하고 능숙해야 하며 재정적 관리기술이 요구된다. 이 같은 능력과 함께 간호집단의 딜레마에 대한 문제들을 해결해 나가는 것 또한 중요한데 임상에서 새로이 발생하는 문제를 적절하게 해결해나가기 위해서는 숙련된 능력이 필요하다고 생각한다.
<참고문헌>
이상미.박성애.김명애 공저, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판부, 2012
정은향. 임상간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도. 고려대학교 교육대학원. 2014
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
Ⅲ. 결론
의료기관에 종사하고 있는 의료인으로 많이 공감하고 앞으로 현 시점에서 간호사의 과제 및 갖추어야 할 능력 등에 대해 심화적으로 생각할 수 있게 되었다. 많은 의료조직에서 변화되어 가는 보건의료에 맞추어 효율적이고 효과적인 진료 및 업무 수행을 위해 조직 간의 상호작용을 하며 진화를 해 가고 있다. 간호사들은 이전보다 많은 능력이 요구되어지고 있으며 보수보다 많은 업무량이 요구되어 지고 있다고 생각한다. 하지만 이러한 기회를 통해 적절한 준비를 하며 적응해 나간다면 좀 더 높은 권한을 가지고 앞으로 간호사의 발전을 기대해 볼 수 있다고 생각한다.
전략적 간호 관리를 위해 간호 관리자들에게 요구되는 능력은 통찰력 있는 리더십과 관리기능에 능통하고 능숙해야 하며 재정적 관리기술이 요구된다. 이 같은 능력과 함께 간호집단의 딜레마에 대한 문제들을 해결해 나가는 것 또한 중요한데 임상에서 새로이 발생하는 문제를 적절하게 해결해나가기 위해서는 숙련된 능력이 필요하다고 생각한다.
<참고문헌>
이상미.박성애.김명애 공저, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판부, 2012
정은향. 임상간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도. 고려대학교 교육대학원. 2014
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
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