고령화 사회의 노인 복지정책에 관한 연구(노인복지론)

소개글

고령화 사회의 노인 복지정책에 관한 연구(노인복지론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 영동군 사례
2. 전라남도 사례
3. 서울시 어르신취업훈련센터

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

가 설립하고 서울노인복지센터에서 운영하고 있는 곳으로 노인을 대상으로 하는 취업 전문 기관이다. 노인 뿐 만 아니라 베이비부머 세대를 아우르며 은퇴 후의 재취업을 준비할 수 있는 다양한 교육 프로그램도 운영하고 있다. 노인들의 재취업에 대한 욕구가 높은 것에 비해 재취업을 위한 교육 및 준비를 할 수 있는 기회를 제공하는 곳은 많지 않다. 이러한 문제의식에서 출발하여 ‘내일행복학교’와 ‘시니어직업능력학교’를 운영하고 있으며 연간 약 2,00여명의 취업 훈련 수료생을 배출 하고 있다고 한다.
‘내일행복학교’ 프로그램은 노인들이 가지고 있는 경력 또는 취미가 직업으로 연결될 수 있도록 보다 전문적이고 미래지향적인 직무 교육을 제공하여 다양한 직종에 진출 할수 있도록 지원하는 것으로 은퇴 이후의 취업설계 및 직업에 대한 전문기술 그리고 신규직종에 대한 직무교육까지 일련의 교육을 체계적으로 구성하여 5가지 아카데미 형태로 운영하고 있다.
한편 ‘시니어직업능력학교’는 고령자가 주로 취업하기 쉬운 적합한 직종을 중심으로 그에 맞는 실질적인 교육을 제공하여 경비주차 교육, 배달원 교육, 황경관리원 교육, 산모도우미 교육, 디쉬업캐셔 교육, 주유원 교육 등의 세부적인 직무 교육을 실시하여 교육 수료 후 바로 취업이 연계될 수 있도록 지원하고 있다.
Ⅲ. 결론
이상으로 다양한 사례를 통한 노인의 일자리 창출에 관해 알아보았다. 노인 일자리 창출 문제는 일시적 예산 지원을 통한 단기 사업이 아닌 꾸준한 지원을 통한 체계적인 교육과 함께 취업 연계까지 이루어질 수 있도록 국가적인 노력과 지역사회의 관심이 필요하다고 생각한다. 또한 시니어를 대상으로 하는 취업알선 및 교육훈련 기관이 보다 많이 설치 운영되어 앞으로 더욱 늘어나게 될 노인인구에 대비하는 것도 좋을 것 같다. 나 또한 이번 과제를 통해 이런 기관을 알게 되었기에 기관의 확대와 함께 홍보가 중요하다고 생각한다. 일자리가 필요한 노인들에게 교육훈련 및 일자리를 제공 해 줄 수 있는 이런 기관을 보다 널리 알리고 이용할 수 있도록 적극적인 홍보를 한다면 더욱 좋을 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 대전일보. 영동군, 지역사회와 함께하는 노인일자리 사업 ‘행복 가득’. 2017.05.30
2. 아시아경제. 전남도, 노인일자리 창출로 노인복지 수준 높인다. 2017.03.15
3. 서울시 어르신 취업훈련센터 홈페이지 (http://www.goldenjob.or.kr/)

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