집단역동성

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목차

집단역동성

I. 사회적 상호작용 : 의사소통

II. 집단의 목적

III. 집단응집력

IV. 하위집단

V. 집단규범

VI. 집단문화

VII. 지위와 역할

VIII. 긴장과 갈등

* 참고문헌

본문내용

그에 따른 특수한 역할기대가 수반된다. 역할은 집단 내의 개별 성원에게 기대하는 일련의 활동과의 관계를 의미한다. 이러한 역할기대는 성원 자신의 기대와 다른 성원과 사회의 기대와 상호 영향을 주고받으며 수행된다. 집단목적을 달성하기 위해 집단성원과 사회복지사는 성원 간, 그리고 성원과 전문가 간, 집단 전체와 전문가 간의 상호 협조적이고 상호 의존적 역할 수행을 통해 집단과정 전체에 참여하게 된다.
VIII. 긴장과 갈등
집단성원들 사이의 긴장과 갈등은 다양하게 형성될 수 있다. 성원들 간에 상이한 목표, 가치, 규범을 가지고 있을 때, 자신들의 욕구충족을 위해 다른 성원들과 상호작용을 할 때, 다른 성원에 대한 오해가 발생할 때 긴장과 갈등은 필연적으로 발생하게 된다. 이러한 긴장과 갈등이 집단에 항상 부정적인 영향을 미치는 것은 아니다. 긴장과 갈등을 건설적으로 해결할 때 오히려 집단이 더욱 성장할 수 있다. 그러나 지나치게 오래 긴장과 갈등이 지속되고 그 정도가 심각해지면 집단의 와해 및 집단성원들 간의 분열을 야기할 수 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

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