우리나라 여성복지서비스 현황(요보호여성을 위한 서비스)

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우리나라 여성복지서비스 현황(요보호여성을 위한 서비스)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

우리나라의 여성복지서비스

I. 여성복지 담당인력
1. 여성복지 담당공무원
2. 여성복지 전문인력

II. 요보호여성을 위한 서비스
1. 생활시설
1) 모자보호시설
2) 모자자립시설
3) 모자일시보호시설
4) 미혼모시설
5) 양육모 그룹홈
2. 이용시설
1) 여성긴급전화 1366
2) 가정폭력상담소
3) 성매매피해여성 자활지원센터
4) 성폭력피해상담소
5) 여성복지관
3. 한부모가정 경제적 지원
4 일반여성을 위한 서비스
1) 근로여성을 위한 지원
2) 기타 여성 관련 지원

* 참고문헌

본문내용

서비스
1/ 근로여성을 위한 지원
저출산 고령사회를 맞이하여 국가성장력을 확보하기 위해서는 여성인골의 활용이 필수적이다. 이에 따라 정부는 여성일자리 창출 및 여성인력 개발활용이 이루어질 수 있도록 종합적인 여성인력개발계획을 세우고 있다. 최근 여성회관 및 여성커리어개발센터를 설치하여 전문직 여성의 인력개발을 확대하고 있다.
근로여성을 위해 우리, 나라에서는 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법 및 고용보험법에서 모성보호(maternity protection)를 법령으로 규정하고 있다. 대표적인 모성보호의 내용은 출산휴가(산전후휴가), 유급육아휴직 등이다.
출산휴가의 경우 출산을 전후하여 90일 쉴 수 있도록 하는 것이고, 생후 1년 미만의 영아가 있고 해당사업장에서 1년 이상 재직한 남녀 근로자는 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다는 내용이다. 하지만 현실적으로는 대기업 및 정규직 근로자를 중심으로 제한되어 활용되고 있다. 그 이유는 다수의 여성이 비정규직 형태로 근무하고 있으며, 비정규직의 경우 육아휴직이나 출산휴가를 이용하기 어려운 고용조건이기 때문이다. 현실적으로 이용하기 힘든 출산휴가와 육아휴직제도로 인해 기혼여성(20~44세)의 49.9%가 첫째아 출산 전후로 경력단절을 경험한다고 보고되고 있다.
근로여성을 위한 보육정책은 최근 여성의 사회진출이 늘어나면서 중요한 여성복지정책이라 할 수 있다. 보육시설은 전체적으로 증가하고 있으나, 자녀양육가정의 다양한 수요에는 미치지 못하고 있다.0-2세 자녀를 보육시설에 맡기기를 희망하는 여성들이 실제 보육시설을 이용한 비율은 30% 정도에 머물고 있다. 뿐만 아니라 한 명의 자녀를 가진 전문직이나 사무직 여성의 약 20%가 보육시설의 부족으로 둘째아의 출산을 기피하는 것으로 조사되고 있다.
2/ 기타 여성 관련 지원
요보호여성 및 근로여성을 위한 정책과 서비스 외에도 여성회관 운영 및 여성단체활동지원사업이 있다. 여성회관은 모자가정 뿐 아니라 일반여성의 상담 및 지도, 여성자질 향상을 위한 교양강화 및 취미교실 운영 및 지도, 여성단체 육성지원 등의 사업을 진행하고 있다. 여성회관은 1970년부터 설립 운영되고 있으며, 2007년 8월 말 현재 전국에 126개소가 설치 운영되고 있다.
여성단체를 지원하여 여성의 경제적 및 사회적 지위 향상을 도모할 수 있도록 하고 있다. 최근 여성복지부에서 발간한 여성단체현황을 보면 중앙부처 99개(예를 들면, 여성가족부 29개), 각 시도 336개로 나타나고 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

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