사회이론과 사회문제(기능주의, 갈등주의, 상호작용주의, 교환주의)

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사회이론과 사회문제(기능주의, 갈등주의, 상호작용주의, 교환주의)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 기능주의

II. 갈등주의

III. 상호작용주의

IV. 교환주의

* 참고문헌

본문내용

지위의 획득, 강제력 사용, 취약한 교환당사자들의 연합활동, 원하는 욕구나 보상을 포기하는 것, 소유한 교환자원의 질을 높이는 것 등이다.
여러 학자들은 자신이 선호하는 사회이론의 관점에서 사회문제를 파악하는 경향이 있지만, 한 가지 관점에서 접근하기에는 사회문제의 원인이 복잡하고 그 해결책도 다양할 수 있다.
따라서 사회복지현장에서 사회복지를 실천하는 사회복지사는 사회문제를 다양한 관점에서 바라보고, 당면한 사회문제의 원인을 다각적으로 파악하며, 가장 적합한 해결책을 모색해야 할 것이다. 예를 들면 최근 큰 사회문제의 하나인 실직자문제에 대해서 사회이론은 그 원인과 해결책을 다르게 제시할 수 있다. 즉, 기능주의는 산업구조의 변화에 적응능력이 떨어진 실직자를 문제의 원인으로 보교 실직자에 대한 새로운 기술훈련을 강조할 것이다. 갈등주의는 장시간 동안 노동력을 부리는 자본가계급을 문제의 원인으로 보고 노동시간의 단축으로 일자리를 창출할 수 있다고 본다. 상징적 상호작용주의는 실직U를 낙인찍는 것을 문제의 원인으로 보고 이들이 부담감 없이 다른 일자리를 찾을 수 있도록 해야 한다고 본다. 교환주의는 노동능력이 있지만 노동력을 풀 수 있는 교환관계가 단절된 것을 문제의 원인으로 보고, 사회보장제도를 통해서 당분간 생계급여를 주거나 그 노동력을 교환 가능한 것으로 바꾸는 것(새로운 기술습득 등)을 제안할 것이다. 실제상황에서 실직자에 대한복지정책은 위에서 논의된 다양한 방식이 다각적으로 활용될 수 있다. 즉, 실직자에 대한 기술훈련, 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 실직자에 대한 나쁜 이미지를 줄이는 계몽운동, 그리고 생활보장제도의 수립 등이 그 예이다. 또한, 사회복지사는 특정한 실직자와 그 가족에 대한 복지서비스를 제공할 때에도 그 실직자와 가족에게 가장 적합한 복지서비스가 무엇인지에 대해서 체계적으로 사정한 후에 개입해야 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

사회복지,   개념 정의,   특징 특성,   문제점 해결방안,   종류 유형 분류,   사회이론