[사회복지개론] 다문화자녀 [정의 개념 현황 증가원인 문제점]

소개글

[사회복지개론] 다문화자녀 [정의 개념 현황 증가원인 문제점]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
 
- 우리는 왜 다문화문제를 해결해야 하는가?
 
Ⅱ. 본론
 
1. 다문화의 정의
2. 다문화가정 자녀의 개념
3. 다문화가정 자녀의 현황
4. 다문화가정 자녀의 증가원인
5. 다문화가정 자녀들이 겪는 문제점
6. 다문화 지원정책의 문제점
 

Ⅲ. 결론

-제안 및 대안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

있으며, 다문화가족 사업은 지속성을 갖고 있으며, 사업 담당자의 전문성 또한 높고, 사업 효과도 높다고 평가하였다. 다만 다문화가족의 일부는 여러 기관에서 제공하는 다문화가족 지원 서비스를 중복적으로 받고 있다고 평가하는 응답자가 상대적으로 많았다.
자신의 기관 평가와 달리 국내 다문화가족 정책 평가에서는 부정적인 의견이 높게 나타났다. 국내 다문화가족 지원 사업을 위한 전문 인력은 부족하며, 사업들은 중복적이며, 사업 종사자의 전문성은 낮다고 평가하였다. 다만 사업의 효과성은 결코 낮지 않으며 예산도 과하지 않다고 평가하였다.
다문화가족 지원 기관 종사자 다수는 국내 다문화가족 정책과 관련하여 고용허가제를 비롯하여 외국인근로자 지원 확대, 우리사회 다문화 수용성 교육 확대, 결혼이민자의 한국어 교육지원 확대, 다문화가족의 생활지원 확대 등을 긍정적으로 평가하였다.
이상과 같이 다문화가족 기관 종사자의 본인 기관 사업에 대한 평가와 국내 전체 다문화가족 정책 평가에서 공통적으로 발견되는 내용은 다문화가족 사업 예산이 충분하지 않다는 것이다. 이점은 사회적으로 제기되는 다문화가족에 대한 정부의 예산이 많다는 지적과 다른 것이다. 다문화가족 지원 사업이나 다문화가족의 수혜 중복 문제는 지역이나 전국 차원에서 비슷하게 나타났다. 다문화가족 사업을 선도할 수 있는 전문 인력이 부족하고, 기관 종사자의 전문성이 낮다고 평가하고 있다. 그런 의미에서 다문화가족 지원사업의 중복방지에 관한 연구지원기관의 사업 중복 문제를 비롯하여 다문화가족의 사업 중복 수혜 문제, 그리고 다문화가족 기관 종사자의 전문성 강화를 위한 대책 마련이 필요하다.
Ⅲ. 결론
1. 정책제안
1) 다문화가족 정책 현황 및 확대 논의
다문화가족의 증가에 부응하여 정부 및 지방자치단체는 다문화가족 지원 예산과 사업을 크게 확대하여 증가하고 있는 다문화 가족에 대한 준비가 필요하다.
다문화가족의 증가는 향후 더욱 확대될 것으로 예상되며 현재 외국인근로자를 포함한 외국인주민이 140만을 상회하였고 향후 매년 10%씩 증가한다고 가정할 경우 2020년에 이르면 250만에 도달하며, 2050년에 인구 500만(전체 인구의9% 이상)에 근접하여 우리사회도 다문화사회로 진입할 것으로 추정하고 있다. 다문화가족지원정책 예산 또한 2012년 회계연도 기준 1,000억 원 이상으로 증가하였고, 향후 더욱 확대될 것으로 예상되고 있다. 더욱이 최근 외국인근로자를 다문화 정책 대상으로 포함하여 지원하는 것이 필요하다는 주장이 제기되고 있다.
2) 설치 및 총괄부서 지정 운영
가) 다문화청 설치
이미 오래전부터 일부 전문가들은 다문화청이나 외국인청 등의 설치를 주장하였다. 이처럼 다문화를 담당할 총괄부서의 설치로 총괄적인 정책을 어우를 수 있는 정부의 조직기관을 필요로 한다.
그 결과 우리 또한 다문화사회로 진입하는데 더욱 더 안정감 있게 미래를 준비 할 수 있다고 생각한다.
나) 지역단위 다문화정책 협의체 구성 운영
지역사회 다문화정책 협의체 및 홈페이지를 구성 운영하여 지역별로 다문화가족 사업을 추진하는 기관들이 참여하는 협의체를 구성하며, 그 운영의 일환으로 홈페이지를 구축하는 것이다. 이런 on, offline적 교류를 통해 중복 수혜에 대한 문제와 정보교류의 문제를 해결해 나갈 수 있다고 생각한다.
3)전문성강화
다문화사회로 진입이 눈앞에 닥친 현실에서 현재 우리나라의 준비는 미비한 상태인 현실이다. 특히 다문화문제에 직면하는 현장 인력들의 수와 전문성이 결여 되었다는 비판을 피할 수 없다. 전문성강화를 통해 발전된 조직을 만들기 위하여 전문성 교육 강화 및 근무자들에 대한 추가 교육에도 지원을 해야 할 것이다.
2. 느낀 점
이번 다문화에 대한 조사를 하면서 다시 한 번 복지의 혜택을 받지 못하는 사람들이 많다는 것을 알게 되었습니다. 또한 다문화가정에 대한 인식 및 편견 또한 큰 문제라는 것을 알게 되었습니다. 그로 인하여 주류사회진입조차 허용 되지 않는 현실에서의 삶을 살아가는 것에 대한 개혁이 필요하다는 것을 많이 느꼈습니다. 정책적으로만 명시되어 있는 \"법\"으로만 지킬 것이 아니라 자국민과 조화를 이루며 살아가는 조건형성이 필요하다고 생각했습니다.
향후 인구의 약 10%를 차지하는 비율까지 외국인의 수가 증가함에 있어서 제도적 준비와 국민의 인식 개선, 사회복지사의 역량강화가 반드시 이루어져 있어야 된다고 생각이 됩니다. 이런 준비를 통하여 사회복지선진국으로 진출할 수 있는 기회를 가질 수 있다고 생각해봅니다.
다문화 가정 자녀들은 생김새와 피부색이 나와 조금 다르기 때문에 우리말을 유창하게 하면 신기하고 낯설게 느껴진다. 아이의 어머니나 아버지가 백인이라면 피부색이 약간 검은 아이들보다 호감이 가는 것이 사실이다. 우리의 생각 속에 인종차별 의식이 교묘하게 자리 잡고 있다. 피부색이 검은 나라 사람은 우리보다 가난한 나라 사람이고, 한국에 돈을 벌기 위해 온 노동자라고 생각하고 무의식중에 무시하는 마음을 가지고 있었던 것 같다. 우리나라 사람들은 미국이나 유럽의 백인들에게는 상당히 우호적인 반면, 동남아시아 인이나 흑인들을 멸시하는 이중적 잣대를 가지고 있는 편이다. 이런 이중적인 잣대를 버리는 노력이 필요하다.
어렸을 때부터 다른 문화와 인종에 대해 개방적이고 이해하는 마음으로 그 문화를 함께 나눌 수 있도록 하는 교육을 받는 것이 필요하다. 다문화 가정 아이들을 격리하지 않고 유치원부터 통합교육을 실시하여 다문화 가정에대한 차별이 일어나지 않도록 교육해야 한다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
최현미 외 4인, 『다문화 가족복지론』, 양서원, 2008
김정원, 「외국인 근로자 자녀 교육 문제와 다문화 교육」, 국회도서관보, 43(5)
홍성환, 「한국사회 다문화가정 증가에 대한 지역교회의 역할 연구 : 결혼이주여성 가정을 중심으로」, 숭실대학교 기독교학대학원 : 기독교사회학(기원) 2011. 8
강나윤, 「다문화 가정 아동의 학교 적응 문제점과 해결 방안 연구」, 서울시립대학교 도시과학대학원 : 사회복지학과 사회복지학과 2012. 8
(재)경기도가족여성연구원, 「경기도 다문화가족 지원사업의 중복방지에 관한 연구」

키워드

사회복지개론,   다문화자녀,   정의,   개념,   현황,   증가원인