사회학개론)현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

소개글

사회학개론)현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

할 수 있다는 장점을 가지고 있지만 조직적 특성으로 인하여 다양한 아이디어를 산출하지 못하며 능력이 없는 사람들이 주요직에 올라가는 등의 문제점을 갖곤 한다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 본 글에서는 서류의 후 제출, 시험 결과에 따른 인센티브제도 그리고 익명의 아이디어 제출 방식을 제안하였다.
이러한 제도를 적용하기 위해서는 상급자들이 관료제의 변화를 받아들이도록 설득을 시켜야 한다. 이들은 관료제의 혜택을 누리고 있는 만큼 이들을 설득시키기 위해서는 추가적인 노력이 필요할 것이다. 관료제로 일어난 다양한 문제점들과 사례들을 제시함으로써 설득시킬 수 있을 것이다. 물론 이러한 노력을 하더라도 변하려고 하지 않을 수 있을 것이다. 그러나 이러한 관료제의 단점을 보완할 수 있는 제도를 적용한다면 기업 측면에서 수익과 관련하여 많은 긍정적인 영향을 줄 수 있으리라 생각하기 때문에 변화를 일으킬 수 있도록 많은 노력을 해야 할 것이다.
본 글을 통해 관료제의 문제점을 깨닫고 현재 관료제를 적용하고 있는 다양한 조직에서 이를 고치도록 본 글에서 제시한 방안들뿐만 아니라 다양한 아이디어를 만들어 많은 시도를 하게 되기를 바란다.
참고문헌
한국관료제, 박천오

키워드

사회학개론,   현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다,   관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있