목차
출처 및 참고문헌
본문내용
원가관리회계1
원가정보가 재무회계와 관리회계에 어떤 역할을 수행하는지 토론하시오
- 원가정보는 기본적으로 제품원가를 계산하기 위한 정보이다. 또한 원가의 관리와 통제, 성과의 측정과 평가에 필요한 정보를 제공하는 목적도 가지고 있다. 원가정보의 역할을 재무회계의 측면과 관리회계의 측면에서 나누어 살펴볼 수 있다. 재무회계의 측면에서 원가정보는 재무상태표의 재고자산을 평가하고 손익계산서상의 매출원가를 결정하기 위해서 제공된다. 이를 통해 외부정보이용자에게 기업에 대한 정보를 전달한다. 반면에 관리회계의 측면에서는 원가의 관리와 통제 및 성과의 측정과 보상에 필요한 정보를 제공한다. 기업의 중간관리자나 최고경영자가 기업을 경영하기 위해 필요한 정보를 제공하는 목적이다. 기업내부의 계획과 통제 및 특수한 의사결정에 원가정보를 활용하는 데에 도움을 준다. 원가회계와 관리회계의 차이점은 원가회계는 제품의 원가를 계산하는 것이 초점이고 관리회계는 경영자에게 유용한 정보를 제공하는 것이 초점이나, 큰 차이점은 없으며 원가정보의 생산과 활용에 대한 강조점의 차이 정도이다.
8. 인력개발과 활용
동일한 직무를 계속하는 것과 다양한 직무를 경험하는 것의 장단점을 토론하시오.
- 동일한 직무를 계속 하는 것의 장점은 일에 대한 숙련도를 올릴 수 있다는 것이다. 반복된 업무를 하다 보면 자연스럽게 능숙해지고, 해당 직무에 있어서 전문가 수준의 지식을 갖게 될 것이다. 또한 동일한 직무에서 오랫동안 있으면 그 직무와 관련된 사항에 대해서 대부분 접하게 될 것이다. 따라서 업무와 관련하여 돌발적인 상황이 생겼을 때나 위급한 상황이 발생했을 때 대처하기 쉬울 것이다. 또한 경력을 인정받아서 연봉 협상이나 이직 시에 유리한 위치에서 협상할 수 있다. 반면 동일한 직무를 계속 하다 보면 일에 대하여 회의감을 느낄 수도 있다. 또한 사람에 따라 성취감을 느끼기 어려운 경우도 있다. 이러한 욕구가 충족되지 못하여 갈등이 생기기도 한다. 다양한 직무를 경험하는 것은 새로운 도전을 통해 성취감을 느낄 수 있다. 그리고 사고에 유연성이 생기는데 도움이 된다. 반면 한 가지 직무에 익숙해지지 못하고 직무가 바뀔 때마다 적응하기 어려운 문제가 발생할 수 있다.
출처 및 참고문헌
4. 문일경, 「생산 및 운영관리」, 2016
5. 유호림, 안창남, 「법인세법상 부당행위계산부인제도의 합리적 개선방안」, 2016
7. 김용남, 「원가관리회계」, 2018
원가정보가 재무회계와 관리회계에 어떤 역할을 수행하는지 토론하시오
- 원가정보는 기본적으로 제품원가를 계산하기 위한 정보이다. 또한 원가의 관리와 통제, 성과의 측정과 평가에 필요한 정보를 제공하는 목적도 가지고 있다. 원가정보의 역할을 재무회계의 측면과 관리회계의 측면에서 나누어 살펴볼 수 있다. 재무회계의 측면에서 원가정보는 재무상태표의 재고자산을 평가하고 손익계산서상의 매출원가를 결정하기 위해서 제공된다. 이를 통해 외부정보이용자에게 기업에 대한 정보를 전달한다. 반면에 관리회계의 측면에서는 원가의 관리와 통제 및 성과의 측정과 보상에 필요한 정보를 제공한다. 기업의 중간관리자나 최고경영자가 기업을 경영하기 위해 필요한 정보를 제공하는 목적이다. 기업내부의 계획과 통제 및 특수한 의사결정에 원가정보를 활용하는 데에 도움을 준다. 원가회계와 관리회계의 차이점은 원가회계는 제품의 원가를 계산하는 것이 초점이고 관리회계는 경영자에게 유용한 정보를 제공하는 것이 초점이나, 큰 차이점은 없으며 원가정보의 생산과 활용에 대한 강조점의 차이 정도이다.
8. 인력개발과 활용
동일한 직무를 계속하는 것과 다양한 직무를 경험하는 것의 장단점을 토론하시오.
- 동일한 직무를 계속 하는 것의 장점은 일에 대한 숙련도를 올릴 수 있다는 것이다. 반복된 업무를 하다 보면 자연스럽게 능숙해지고, 해당 직무에 있어서 전문가 수준의 지식을 갖게 될 것이다. 또한 동일한 직무에서 오랫동안 있으면 그 직무와 관련된 사항에 대해서 대부분 접하게 될 것이다. 따라서 업무와 관련하여 돌발적인 상황이 생겼을 때나 위급한 상황이 발생했을 때 대처하기 쉬울 것이다. 또한 경력을 인정받아서 연봉 협상이나 이직 시에 유리한 위치에서 협상할 수 있다. 반면 동일한 직무를 계속 하다 보면 일에 대하여 회의감을 느낄 수도 있다. 또한 사람에 따라 성취감을 느끼기 어려운 경우도 있다. 이러한 욕구가 충족되지 못하여 갈등이 생기기도 한다. 다양한 직무를 경험하는 것은 새로운 도전을 통해 성취감을 느낄 수 있다. 그리고 사고에 유연성이 생기는데 도움이 된다. 반면 한 가지 직무에 익숙해지지 못하고 직무가 바뀔 때마다 적응하기 어려운 문제가 발생할 수 있다.
출처 및 참고문헌
4. 문일경, 「생산 및 운영관리」, 2016
5. 유호림, 안창남, 「법인세법상 부당행위계산부인제도의 합리적 개선방안」, 2016
7. 김용남, 「원가관리회계」, 2018
추천자료
- 아동상담의 필요성과 상담자로서의 역할 및 지도방안에 대하여 상담이론(학자의 주장)에 근거...
- 현대사회에서 가족상담의 필요성과 중요성에 관한 자신의 의견을 기술
- 현대사회에서 가족상담의 필요성과 중요성에 관한 자신의 의견을 기술.
- 오늘날 가족상담 및 치료의 필요성이 대두되게 된 요인에 대해서 설명하고, 가족상담사례와 ...
- 가족 : [아동복지론] 현대사회 가족구조의 변화로 인한 아동상담의 필요성을 주변의 사례나 ...
- 아동 면접 시 알아두어야 할 것과 아동 면접 시 해서는 안 되는 것이 무엇인지 설명
- [가족상담및치료] 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 ...
- 사회복지상담의 필요성과 중요성에 관한 자신의 의견을 제시하시오
- 사회복지상담의 필요성과 중요성에 관한 자신의 의견을 제시하시오
소개글