조직심리학 ) 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오 ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입

소개글

조직심리학 ) 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오 ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
-자기소개서 및 이력서
1.지원동기 및 입사 후 포부
2.성격 상 장단점
3.지원직무에 대한 자신의 강점과 약점
-평가
Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

은 부분이 아쉽다. 자기가 얼마나 회사의 과업과 직위, 직무, 직무 군까지 직무분석을 제대로 시행했는지 드러낸다면 본인이 강조한 성격 중 하나인 열정이라는 항목의 신뢰성이 조금 높아지지 않았을까 생각한다.
또 한 가지 직무를 수행하는데 있어서 중요한 요소 세 가지가 과업수행, 시민수행, 적응수행이 있는데 해당 자기소개서는 자신이 얼마나 조직을 원활하게 운영하도록 도울 수 있는지를 이야기하는 시민수행을 잘 강조했다. 하지만 실제로 얼마나 본인이 지원한 직무의 과업을 잘 수행 할 수 있는지에 대한 즉, 과업수행에 대한 어필이 부족하다고 생각한다. 아무리 사회생활과 적응을 잘 한다고 하여도 일단 가장 최우선이 되어야 하는 것은 맡은 직무 수행능력을 드러내는 것이라 생각한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 짧게 자기소개서를 작성하고 이를 인사담당자가 되어 평가를 해보았다. 조직심리학에서 배운 몇 가지 내용을 통해 자기소개서를 평가해보니 확실히 문제점을 한눈에 파악하기 쉬웠던 것 같다. 실제 취업을 위해 자기소개서와 이력서를 작성할 때에도 조직심리학에서 배우는 내용들을 참고한다면 도움이 될 것이라 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
홍용기, 산업 및 조직심리학, 형설출판사, 2004

키워드

조직심리학 ,   당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을,   당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인,   당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해