[리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

[리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
    1. 리더십의 개념
    2. 리더십의 유형과 관련 이론
    3. 카리스마적 리더십의 개요
    4. 성공적인 카리스마 리더의 사례
    5. 실패한 카리스마 리더의 사례

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

수 있다. 힐러리 클린턴이나 도널드 트럼프의 예가 이를 잘 설명해 준다. 힐러리 클린턴이나 도널드 트럼프는 카리스마 덕분에 실제 업무 능력보다 더 좋은 평가를 받는다. 이유가 무엇일까? 이것은 우리에게는 현실을 이해하고 싶은 욕망보다 자신을 높게 평가하고 싶은 욕망이 더 많기 때문이다. 카리스마 있는 리더가 사실 형편없다는 사실을 인정한다면 우리가 사람 보는 눈이 없다는 사실을 인정하는 셈이다.
우리가 잘 아는 강력한 카리스마 소유자의 전형인 히틀러나 나폴레옹을 예로 들어볼 수도 있다. 잘 알다시피 이들은 불안정하고 갑자기 통제 불능에 빠져 파국을 맞이한 사례이다. 이처럼 카리스마에 대한 이중적 잣대는 삼국지의 조조와 유비를 통해서도 확인된다. 카리스마 넘치는 조조는 잔인하고 교활한 인물이 아니라 현명한 지도자상으로, 인과 덕으로 무장한 외유내강의 유비는 삼국을 통일하고 다스리기엔 다소 유약한 지도자상으로 비치기도 한다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 살펴본 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더는 사회화된 카리스마와 사유화된 카리스마라는 이분법적인 모델을 제시한다. 사회화된 카리스마 리더는 조직 전체의 이익을 도모하는 리더이다. 이들은 평등적, 희생적 방식을 고수하며 부하에게 권한을 위임하고, 적극적으로 부하를 발전시킨다. 또한, 이들은 자신들의 목표를 위해 정당하게 수립된 권위 채널을 통해 일한다.
반면 사유화된 카리스마 리더는 권위적이고 나르시스적 리더이다. 이들은 강한 권력 욕구, 낮은 자기존중을 추구하고 자기 개인 이익을 반영한 목표를 지닌다. 이런 리더들은 지나치게 시장 위주의 비전을 지니고 있거나, 비전을 달성하기 위한 자원을 지나치게 과소평가할 때 나타난다. 나아가서 비전이 조직구성원이나 시장의 욕구가 아니라 리더의 개인 욕구를 반영하거나, 리더가 개혁을 요구하는 환경의 근본적 변화를 인식하지 못할 때 비전은 실패하는 경우가 많다. 실패한 카리스마 리더들의 사례에서 잘 대변해 주었다.
본문에서 성공과 실패를 통한 카리스마로 비추어질 수 있는 행동유형을 제시함으로써 많은 리더들이 카리스마 행동을 배울 수 있다는 점에서 카리스마는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 점을 강조하고 있다. 물론 이들도 비전을 전달하는 역량은 사람마다 다를 수 있다는 점을 인정하여 리더의 타고난 잠재적 역량을 무시하지는 않고 있다. 하지만 이보다도 카리스마 리더의 행동유형에 초점을 맞추고 있다는 점은 많은 것을 시사한다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 토마스 차모로 프레무지크ㆍ이현주(2019), 왜 무능한 남자들이 리더가 되는 걸까? (회사가 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지는 함정), 파우제
2. 이상호(2018), 조직과 리더십, 북넷,
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사
4. 장원징(2014), 카리스마 리더십과 리더십 효과성의 관계에 대한 성 역할 정체성과 리더-부하 성별 일치도의 조절효과 검증 (중국 중소기업 표본을 대상으로), 국민대학교 일반대학원
5. 조석규(2013), 군(軍)조직성과 강화를 위한 카리스마 리더십 모형 사례 연구, 경성대학교 경영대학원
6. 버드 해니ㆍ짐 서바스쿠ㆍ이용광 외 1명(2012), 리더십 카리스마 (세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결), 시그마북스
7. 최계명(2010), 카리스마 리더십ㆍLMXㆍ조직 효과성 간의 관계, 동양대학교 대학원
8. 두명월(2010), 직속상사의 카리스마 리더십이 조직성과에 미치는 영향 (직무스트레스의 조절효과를 중심으로), 숭실대학교 일반대학원
9. 네이버 지식백과, 리더의 카리스마, 창의적 리더십은 ‘따뜻한 카리스마’에서 나온다 (멍청한 소비자들, 2015.05.20, 범상규)
  • 가격2,000
  • 페이지수8페이지
  • 등록일2020.01.05
  • 저작시기2020.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1121745
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니