성사랑사회E형 [2020학년도 2학기]성사랑사회E형 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.-성사랑사회E형

소개글

성사랑사회E형 [2020학년도 2학기]성사랑사회E형 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.-성사랑사회E형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 한국사회에서 여성의 역할
1) 출산과 양육의 역할
2) 가사 노동의 역할
3) 직업 활동의 역할

2. 성폭력과 성희롱에 대한 개념
1) 성폭력의 개념
2) 성희롱의 개념

3. 한국사회에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유

4. 성폭력과 성희롱 예방을 위한 방안
1) 성폭력과 성희롱에 대한 사회적 인식의 변화
2) 성폭력과 성희롱에 대한 명확한 법적제도의 마련
3) 성폭력과 성희롱을 위한 다양한 사회적 기관과 교육 기관의 마련

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람에 의해서 일어나는 이유는 무엇인가? 성폭력에 대해서 느끼는 남성과 여성의 다른 시각 차이가 하나의 원인으로 작용할 것이다.
성폭력에 대한 남성과 여성에 대한 인식에서 많은 차이가 존재하는데, 여성에게 강압적으로 성행위를 자행하면서도 그것이 성폭력이라고 인지하지 못하는 남성들의 무지함이 결국은 잦은 성폭력의 결과를 낳는다고 볼 수 있겠다. 그렇다면 남성들이 자신들이 저지르는 성폭력에 대해서 이렇게 무지한 이유는 무엇일까? 그 이유는 과거부터 여성들보다 남성들을 우월하게 생각하는 일종의 남성우월의식이라고 볼 수 있다. 여성들 남성들의 성적인 소유물로 생각했던 과거의 사고방식이 현재까지 이어져 와서 현대의 시대에까지 그러한 사고방식을 적용시키고 있기 때문이라고 볼 수 있다.
성희롱의 경우도 성폭력의 경우와 비슷하게 남성들이 성희롱의 행위를 하면서도 그것이 성희롱인지를 깨닫지 못하는 경우가 많다. 그리고 여성들이 그것을 성희롱의 경우라 받아들이면, 이런 게 성희롱이면 모든 것을 다 성희롱이라고 할 수 있겠다며 민감한 반응에 대해서 비판을 한다. 즉, 성폭력과 마찬가지로 성희롱을 받아들이는 남성과 여성의 인식 차이 때문이라고 볼 수 있다. 특히 성희롱의 경우에는 직장 내에서 권력을 가진 남성에 의해서 일어나는 일이 많은데, 자신의 상사에 의해서 성희롱을 당하는 경우 이에 대해서 거부하거나 싫다는 내색을 하여 자칫 직장 내에서 불리한 인사처분을 받을까 두려워 이를 참고 묵인하기가 쉽다.
남성들은 흔히 장난 또는 농담으로 성희롱을 생각하고 있고, 이러한 사소한 성적 농담이나 장난을 성희롱으로 받아들이는 여성들을 오히려 이상하게 생각한다. 그러나 사소한 장난으로 건넨 성희롱이 받아들이는 여성에는 상당한 상처와 충격으로 다가올 수 있다. 그리고 지속적으로 이러한 상황에 노출되게 되면 심각한 고용환경의 악화로 이어져 여성이 더 이상 직장생활을 유지하기 힘든 경우까지 발생하게 된다.
우리나라는 다른 나라와는 달리 특유의 회식문화와 접대문화라는 것이 자리 잡고 있다. 특히 직장 내에서 이루어지는 회식의 분위기는 술과 여성이라는 주제가 빠지지 않는데, 이러한 문화 속에서 여성에 대한 성희롱의 문화가 아주 뿌리 깊게 자리하고 있다. 술은 여자가 따라주어야 제 맛이라는 남성들은 이러한 언행 자체가 여성에게 어떠한 수치심을 가져다주는지 알지 못한다. 남성 중심적인 조직문화, 그리고 상대적으로 낮은 여성들의 지위는 성희롱이라는 위험에 쉽게 노출되게 한다.
4. 성폭력과 성희롱 예방을 위한 방안
1) 성폭력과 성희롱에 대한 사회적 인식의 변화
성폭력과 성희롱이 빈발하는 가장 큰 이유는 남성들의 성적 우월의식과 성폭력과 성희롱에 대한 올바른 인식이 세워져 있지 않기 때문이다. 따라서 남성은 여성들을 성적 소유물로 생각하고 그들을 정복하려고 하는 것이 아니라 동등한 입장에 있는 한 인격체로서 여성들을 존중할 필요가 있다. 또한 성폭력과 성희롱에 대한 명확한 인식을 가지고 자신의 언행을 관리할 필요가 있다. 무엇보다도 이러한 인식의 변화가 사회적으로 성폭력과 성희롱을 예방할 수 있는 최선의 길이 될 것이다.
2) 성폭력과 성희롱에 대한 명확한 법적제도의 마련
성폭력과 성희롱은 우선적으로 일어나서는 안 되는 범죄이지만, 일단 이러한 사건이 일어났을 경우에 엄격한 법적 처벌을 적용하는 것이 올바르다. 철저한 법적제도를 마련하여 성폭력이나 성희롱을 저지른 가해자에게 엄격한 법적 처벌을 적용한다면 앞으로 일어날 수 있는 많은 성폭력이나 성희롱의 사건을 예방할 수 있다. 그리고 성폭력과 성희롱에 개념을 법적으로 명확하게 구분하여, 일반인들에게 성폭력과 성희롱에 대한 명확한 구분을 인식시켜 줄 필요도 있다.
3) 성폭력과 성희롱을 위한 다양한 사회적 기관과 교육 기관의 마련
앞서 논의된 것처럼 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 중 하나가 성폭력과 성희롱에 대한 무지함이었다. 따라서 성폭력이나 성희롱에 대한 명확한 개념과 함께 이를 예방할 수 있는 다방면의 교육을 실시하도록 하는 것이 좋다. 이를 위하여 성폭력과 성희롱 예방을 위한 교육 센터를 사회적 차원에서 운영하는 것이 바람직하겠다. 또한 성폭력이나 성희롱에 노출된 피해 여성을 보호하고 적절한 절차를 밟아서 체계적으로 사건 해결을 도와줄 수 있는 기관을 운영하는 것이 바람직하겠다. 성폭력이나 성희롱에 노출된 피해 여성은 우선적으로 자신의 신분을 노출하는 것에 대해서 두려움을 가지고 있다. 현재 우리나라는 한국성폭력상담소를 운영하여 피해여성을 돕고 있다. 보다 적극적으로 기관을 홍보하고 많은 여성이 이 기관을 통하여 도움을 받을 수 있도록 활동을 더욱 넓혀가도록 하여야 하겠다.
Ⅲ. 결 론
성폭력과 성희롱은 여성이면서 약자인 경우에 많이 발생하게 된다. 따라서 모든 인간을 인격적으로 존중할 수 있는 사회적 분위기 조성이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 여성이나 약자를 정복하여 자신의 남성성이나 권력을 증명하려 하기 보다는 그들을 보호하고 인정해주는 것이 훨씬 더 가치 있는 일이라는 것을 알아야 한다. 이러한 사회적 인식의 변화를 바탕으로 국가적 차원에서 법적 마련과 기관 운영을 체계적으로 이루어 간다면 앞으로 성폭력이나 성희롱에서 자유로운 살기 좋은 국가로 발돋움 할 것이라고 생각된다.
♣ 참고문헌
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루인, 정희진, 한채윤, 참고문헌 없음 준비팀 <피해와 가해의 페미니즘 권김현영> 권김현영 편집, 교양인, 2018
무타 카즈에 <부장님, 그건 성희롱입니다!> 박선영, 강희대, 고주영, 박수경, 이은숙 역, 나름북스, 2015-02-10
오삼광 <성폭력범죄의 대응방안에 관한 연구> 건국대학교 박사학위논문, 2011
강인영 <성희롱 개념의 해석과 적용에 관한 여성주의적 고찰 : 국가인권위원회 결정례를 중심으로> 이화여자대학교 석사학위논문, 2012] [국내석사]
허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210

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