유아교사론-교사스트레스 및 해소방법

소개글

유아교사론-교사스트레스 및 해소방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▪ 초임 보육교사란?
▪ 보육교사의 초기 적응 과정의 어려움
▪ 직무와 스트레스
▪ 보육교사의 직무 스트레스
▪ 기사 스크랩 (요약)
▪ 개인차원에서의 스트레스 해소방법(관리 방안)
▪ 보육교사의 어린이집 적응을 위해 노력할 부분

본문내용

을 받을 수 있도록 한다.
· 정부의 행정적인 노력
보육교사 스트레스를 개인적인 차원에서 해소할 수도 있지만 한계가 있다. 따라서 정부의 노력도 필요하다.
첫 번째로 ‘보육교사들의 근무환경 개선’이 필요하다. 만 3세 아동 15명을 한 명의 보육교사가 돌보고 있는 것은 현실적으로 어렵다. 아이들을 모아놓고 수업을 하다보면 일부 아이에게 소홀할 수밖에 없다. 심각한 문제인 휴식시간도 보장받을 수 없다. 이 때문에 보육교사 숫자를 늘려서 1명당 돌봐야 하는 아동 수를 줄이고, 휴식시간도 좀 더 폭넓게 보장할 수 있어야 한다는 지적이다.
보건복지부는 지난 6월 전국 어린이집에 보조교사 6000명을 추가 채용한다고 발표했다. 그러나 임시 인력인 보조교사로 증원으로는 보육교사 업무 부담을 줄이는데 큰 도움이 되지 않는다는 게 전문가들의 공통된 지적이다. 그렇지만 보조 인력은 정식 교사보다 보육에 대한 책임의식이 부족할 수밖에 없다. 이러한 문제, 실질적인 보육환경 개선을 위해서는 전문성을 갖춘 정교사 확충에 정부가 노력해야 한다.
두 번째로 ‘낮은 급여수준’문제다. 보육교사는 노동 강도에 비해 낮은 급여수준을 받는다. 보건복지부에 따르면 1년차 국·공립 어린이집 보육교사가 하루 8시간 근무할 경우 받는 월 기본 급여는 약 170만원이다. 최저임금(7530원)을 기준으로 했을 때 13만원정도 많다. 민간 어린이집의 보육교사는 이마저도 받지 못하는 경우가 적지 않다. 보육교사의 처우는 국공립 어린이집을 제외하고는 ‘최저임금’을 받는 경우가 대다수라고 한다. 급여는 보육교사의 자존심과 성취감을 좌우한다. 그렇기 때문에 보육의 질에 영향을 미친다. 정부가 보육료 지원을 늘려 보육교사의 직접적인 급여가 상승할 수 있도록 해야한다.
보육교사가 즐거워야 아이들이 행복하다. 즉, 보육교사는 아이들의 거울로 직접적인 영향을 미친다는 것이다. 아이들을 양육하고 교육하는 일은 쉽지 않은 일이다. 그렇기 때문에 보육교사는 스트레스해소방법을 스스로 찾고 다스려야한다. 하지만 개인노력으로는 한계에 부딪히기 마련이다. 정부의 노력과 보육교사의 노력이 합쳐지면 보육의 질을 높일 수 있다고 생각한다.
우리들의 미래인 아이들을 위해, 미래세대를 위해 확실한 노력이 필요하다.
<기사출처>
아동학대
http://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=01272646619311256&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y
9시간 36분
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/854176.html
<참고 문헌>
전윤숙(2011). 초임보육교사의 어려움과 지원 요구. 한국보육학회지
최영희 ,이철환 ,박병도 (2009). 통합보육교사의 직무스트레스 수준과 대처방법에 관한 연구
김리진 ,홍연애(2013). 보육교사의 자아탄력성, 심리적 안녕감, 직무스트레스가 전문성 인식에 미치는 영향
강경숙(2001). 유아교육기관 교직원의 직무스트레스에 관한 연구
유칠선·권종애 외(2018). 보육교사인성론 공동체

키워드

유아교사론,   교사스트레스,   보육교사스트레스,   아동복지,   보육교사 스트레스 해소방법,   스트레스 해소방법