현대자동차 자기소개서] 세계 최고 수준의 글로벌 네트워크를 경험하고 싶습니다.
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소개글

현대자동차 자기소개서] 세계 최고 수준의 글로벌 네트워크를 경험하고 싶습니다. 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

글로벌 기업에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫째는 외국계 기업이 한국에 지사를 두고 있는 형태이며 나머지는 한국에 본사를 둔 기업이 해외 영업망을 가지고 있는 형태입니다. 글로벌 기업에 관심이 많았던 저는 2012년 1월부터 6월까지 6개월간 구글코리아에서 Agency Industry Analyst 인턴으로 근무하며 구글 특유의 문화와 글로벌 기업의 네트워크를 경험할 수 있었습니다. 최고의 인재들이 모인 회사에서 많은 자극을 받으며 스스로를 되돌아볼 수 있었습니다. 저는 아시아 퍼시픽 매출 데이터를 토대로 한국 모바일 매출 추이 예측, 광고 대행사 매출 분석 등의 역할을 수행하며 일본과 홍콩, 싱가폴의 다양한 국적의 직원들과 커뮤니케이션 할 수 있었습니다. 간접적인 경험이었지만 그들이 이메일로 일하는 방식을 지켜보는 것 만으로도 성장의 큰 동기가 되었습니다. 저와 가장 많은 일을 했던 구글 일본 지사에 근무하는 독일인 토마스는 4월부터 1주일 동안 한국 출장을 오게 되었습니다. 그는 저에게 새로운 tool을 쓰는 방법, 일을 보다 효율적으로 하는 방법, 선배로서의 조언 등을 해주며 저를 격려해주었습니다. 이렇듯 넓은 글로벌 네트워크를 가진 기업에서 일하는 장점은 뛰어난 다국적 직원들과의 커뮤니케이션을 통해 글로벌 역량을 강화할 수 있다는 것입니다.

그러나 상대적으로 규모가 크지 않은 한국 지사에서 근무하며 한계점 역시 느낄 수 있었습니다. 많은 친구들은 제가 구글에서 근무한다는 사실만으로도 부러워하였지만 저는 오히려 그곳에서의 6개월간의 경험 후 한국 대기업의 해외 영업 업무를 선택해야겠다는 의사 결정을 내렸습니다. 본사가 아닌 지사에서는 의사 결정권의 많은 제약이 있었고, 특히 구글 코리아의 매출 비중이 크지 않기 때문에 인력 배치 역시 충분하지 못했습니다. 지사 별 매출 비중으로 인력을 배치했기 때문에 한국은 적은 수의 사람이 많은 양의 업무를 커버해야만 했고 조직이 크지 않아 체계적인 인재 양성 시스템이 갖추어 지지 않았습니다. 체계적으로 인재를 육성하기 보다는 완성형 인재를 영입하여 업무에 즉시 활용하는 구조라 장기적으로 봤을 때 개인의 성장에 한계가 있음을 발견했습니다. 그로 인한 높은 이직률 등을 실제로 지켜보며 많은 생각을 할 수 있었습니다
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  • 등록일2020.12.23
  • 저작시기2018.8
  • 파일형식기타(docx)
  • 자료번호#1142482
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